2014-05-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale był na terenie zakładu i to mogło mieć związek z pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:39 konto usunięte

Bardzo serdecznie dziękuję za poradę. Regina [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po studiach wymiar do urlopu wynosi 8 lat. Jeżeli po tym czasie pracowała 3,3 to staz pracy jest większy niz 10 lat (do urlopu), więc nalezy się jej 26 dni. Dotyczy to pracowników , których obowiązuje K.P., w szkołach nie feryjnych (bez ferii i wakacji). Jeżeli nauczyciel pracuje w szkole i podchodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jaki dokument miałby być w archiwum? Świadectwo pracy, na którym jest zapisane, że pracował Pan w szczególnych warunkach jest prawomocnym dokumentem, który to potwierdza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 20:04 mia70

Witam serdecznie,
z tego co zrozumiałam to: umowę o pracę miała Pani podpisaną z firmą Y i Z - umowa rozwiązana z upływem czasu, na który była zawarta, art.30 § 1 pkt. 4 Kodeksu Pracy - wydano świadectwo pracy, pracodawca rozliczył się z urlopem wypoczynkowym czyli albo w naturzez albo ekwiwalent zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 19:49 mia70

Witam serdecznie, proszę poszukać pasków z wynagrodzeniem moze tam jest informacja o dodatku za pracę w szczególnych warunkach i to prawdopodobnie będzie dowód dla ZUS, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No tak, dodam tylko, że w Pani przypadku odprawa będzie w wysokosci jednomiesięcznego wynagrodzenia- o ile będą spełnione warunki, tak jak napisała MIA70. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 19:42 mia70

Witam serdecznie, zwolnienie l-4 pracownik otrzymuje od lekarza w momencie niezdolności do pracy, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia L-4 raczej się nie planuje, więc jak Pani zachoruje to może udać się do lekarza, a ten -gdy jest Pani chora i nie zdolna do pracy- powinien wystawic zwolnienie. Inną kwestią jest to, jak do tego podejdzie ZUS. Czy zwolnienie zostanie wystawione na tą samą jednostkę chorobową czy na inną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 19:39 mia70

Jeśli czeka na Panią wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, a zakład pracy zatrudnia więcej niz 20 pracowników to czeka jeszcze na Panią odprawa, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]