2014-05-30 20:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

WItamy,
Sugerujemy zwrócenie się do prawnika celem kompleksowego omówienia potencjalnych działań
Pozdrawiamy
Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:52 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Szczegółowe informacje dotyczące podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej za granicą oraz wykonywania za granicą usług dostępne są w serwisie informacyjnym Wydziałów Handlu i Inwestycji Ambasad i Konsulatów RP. Jednocześnie w celu uzyskania porady podatkowej sugerujemy kontakt z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem jest ukończenie co najmniej 16 lat, a nie porzucenie szkoły. Umowa może byc na niepełną częśc etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:18 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Zgodnie z obowiązującym prawem, działalność gospodarczą może zawiesić jedynie przedsiębiorca nie zatrudniający pracowników. Przedsiębiorca niezatrudniający pracowników prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:16 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają co do zasady obowiązkowym ubezpieczeniom, czyli ubezpieczeniu emerytalno – rentowemu oraz zdrowotnemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest odprowadzana dobrowolnie. Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie prowadzącej dział... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:15 scrl

a nie jest tak, że musiałbym rzucić szkołe aby móc podpisać umowe o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 15 latach??? Dlaczego pracodawca nie zweryfikował uprawnień wcześniej? Art. 52. [Rozwiązanie umowy z winy pracownika] podaje konkretne przesłanki do zwolnienia pracownika dyscyplinarnie.
§ 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracębez wypowiedzenia z winy pracownika w razie:1) ciężkiego naruszeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko pod warunkiem, że z umowy zlecenia jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji, poza tym, że za okres zwolnienia i podjęcia pracy nie powinna Pani dostać zasiłku. Albo się choruje, albo pracuje. Jeżeli nie było przerwy w opłacaniu zasiłku chorobowego na zwolnienie płatne może Pani iść w każdej chwili. Za pierwszy miesiąc zwolnienia zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze skierowania ZUS nie może, ale może złozyć wniosek do NFZ tu (lekarz rodzinny) to przyznanie sanatorium. Może tez ubiegać się o sanatorium poszpitalne (z NFZ). [ pokaż całą odpowiedź ]