2014-05-30 21:52 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Średnia miesięczna kwota przychodu zadeklarowanego do wyliczenia składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy jest podstawą do obliczenia wysokości zasiłku chorobowego i macierzyńskiego (średnia z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy). Jeżeli ilość miesięcy była mniejsza jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:50 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Sugerujemy zasięgnięcie szczegółowej informacji w Pani oddziale ZUS. Co do zasady bowiem prowadzenie pozarolniczej działalności w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim, nabytym z tytułu stosunku pracy nie stanowi dla przedsiębiorcy obowiązkowego tytułu do ubezpieczeń społecznych. W pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:47 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje przedsiębiorcy podlegającemu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zasiłek macierzyński, w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego (gdzie istnieje konieczność nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przez okres 90 dni) przysługuje od ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:44 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witam,
Średnia miesięczna kwota przychodu zadeklarowanego do wyliczenia składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy jest podstawą do obliczenia wysokości zasiłku chorobowego i macierzyńskiego (średnia z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy). W przypadku, kiedy ilość miesięcy była m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:43 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Student będący obywatelem RP, podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego i jest uprawniony do korzystania nieodpłatnego ze świadczeń opieki medycznej. Do momentu ukończenia przez studenta 26 r. ż. rodzice są zobowiązani do zgłoszenia do ubezpieczenia, co oznacza korzystanie z ubezpieczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:40 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
W przypadku, gdy występuje zbieg tytułów ubezpieczeń (tzn. w sytuacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przy jednoczesnym prowadzeniu przez osobę działalności gospodarczej), jeżeli przedsiębiorca z pracy na etat uzyskuje wynagrodzenia równe lub wyższe od wynagrodzenia minimalnego, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:36 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Jedna osoba fizyczna może jedynie mieć jedynie jeden wpis w CEIDG, jednakże w ramach różnych wpisów PKD może zajmować się różnymi polami działalności. Przedsiębiorcy mogą w CEIDG wpisać według swojego uznania dowolne działalności, bez ograniczenia ilościowego. Rozszerzenie działalności firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:08 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,

Przedsiębiorca deklaruje podstawę (kwotę), od jakiej będzie odprowadzał składki. W obecnym stanie prawnym obowiązuje zasada – im wyższa zadeklarowana podstawa, tym wyższa wysokość otrzymywanego zasiłku. W roku 2014 najniższa podstawa wymiaru składek tytułu dla osób prowadzących pozarolniczą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 21:07 konto usunięte

Wszystko zalezy czy z umowy zlecenie byly odprowadzane skladki chorobowe ale wydaje mi sie ze nie sa. W zwiazku z czym zasilek bedzie wyliczany z umowy o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie odniosę się szczegółowo do Pana pytania, bo nie znam tamtejszego prawa, ale z tego co wiem, pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem na zwolnieniu chorobowym. O szcegóły nalezy pytac na miejscu, bo one są najważniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]