2014-06-05 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Źle się wyraziłem pisząc, aby w MOPS (GOSPS) sprawdzili jakie są kryteria,  tylko, aby sprawdzili czy Pani (po dostarczeniu przez Panią  dokumentacji) "łapie się" na  ten zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie od 3 lipca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 15:20 mala88

PRZYKŁADOWO URLOP MACIERZYSKI KOŃCZY MI SIE 2 LIPCA,
3 LIPCA POWINNAM JUŻ WYKONYWAC PRACE NA SWOIM STANOWISKU (WSTAWIC SIE DO PRACY)
ABY W PEŁNI , ZGODNIe Z PRAWEM KORZYSTAĆ Z ZASIŁKU CHOROBOWEGO Z TYTULU CIAZY (100%), A PÓŹNIEJ  RÓZCZNEGO MCIERZYNSKIEGO, MOGĘ DAĆ L-4 OBOWIĄZUJĄCE OD 3 LIPCA?
GDZIEŚ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 15:01 mala88

czyli zatem jesli złoże juz teraz   wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, to nie może mi on juz teraz  dac umowy zmieniającej, tylko dopiero po moim urlopie wypoczynkowycm tak?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapłata po terminie jest lekko ryzykowna. Od każdej nieterminowej płatności ZUS nalicza odsetki.  W przypadku opóźnień możliwą karą jest grzywna, która może wynieść do 5000 zł. W przypadku gdy płatnik opłaca składki dobrowolne, a nie uiszcza ich w wymaganych terminach, przestaje podlegać ubezpieczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ostatnio było sporo zmian w przyznawaniu zasiłków (po orzeczeniu TK). Należy spełniać okreslone warunki- kryterium dochodowe, obowiązek alimentacyjny oraz zwolnienie z pracy. Najlepiej spytać w ośrodku pomocy społecznej (gminnym lub miejskim), jakie są obecnie kryteria. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dniu dostarczyć zwolnienie i nie podwjmować pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:03 karolina.maciag

Jeśli zawnioskuje Pani o obniżenie etatu, pracodawca musi przychylić się do Pani wniosku, a wówczas będzie Pani podlegać ochronie przed zwolnieniem przez 12 m-cy. Nawet jeśli formalnie Pani stanowisko ulegnie likwidacji, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracę na stanowisku równorzędnym, odpowiadając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim ma PAni prawo do całego, niewykorzystanego urlopu. Na urlop wypoczynkowy może Pani iść po macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-05 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest płatny, są odprowadzane składki, jest Pani ubezpieczona i liczony jest do stażu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]