eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne


2014-06-25 23:03 autor: marzeniaj

15 838 odsłon

Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

Witam,

przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.

Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do pracy, wysłał mi skierowanie na badania kontrolne. Czy muszę wykonywać te badania żeby dostać zgodę na powrót do pracy? Czy jeżeli nie zrobię tych badan a pierwszego dnia powrotu do pracy przedstawię L4, to grożą mi jakieś konsekwencje prawne?

Pytanie zaktualizowano 2014-06-25 23:10

Witam

Przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnacje z urlopu wychowawczego i powrot do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w 1 dniu powrotu do pracy przedstawic L4. Natomiast pracodawca nie dal mi odpowiedzi czy moge wrocic do pracy, wyslalal mi skierowanie na badania kontrolne. Czy musze wykonywac te badania zeby dostac zgode na powrot do pracy? Czy jezeli nie zrobie tych badan a 1 dnia powrotu do pracy przedstawie L4 groza mi jakies konsekwencje prawne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-26 05:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani zrezygnować z urlopu wychowawczego: 1. W każdym czasie za zgodą pracodawcy; 2. Po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Urlop wychowawczy kończy się w takim przypadku po dokonaniu zawiadomienia pracodawcy. Zgoda nie jest zatem wymagana. Z chwilą zakończenia urlopu wznowienie realizacji stosunku pracy – pracownik ma obowiązek stawienia się do pracy.

    Na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni (czyli taka niezdolność musiałaby poprzedzać bezpośrednio urlop wychowawczy) – badanie ma na celu ustalenie zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku.

    Jednak skoro pierwszego dnia powrotu do pracy, przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, to oczywiste jest, że w okresie objętym zwolnieniem lekarskim jest Pani niezdolna do pracy. I nie może być mowy o żadnych konsekwencjach prawnych.

    Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 5 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-01 15:32 autor odpowiedzi: Iwona.szubarczyk

    A czy w takim przypadku można pojawić sięw pracy, okazać l4 i od razu wracać do domu czy też trzeba jednak kilka godzin przepracowac? Jak mam zwolnienie to rozumiem że wówczas nie jestem zdolna do pracy ponad to nie posiadam badań okresowych. Czy w związku z tym nie wystarczy jak wyślę zwolnienie do pracodawcy pocztą??
    Proszę o pomoc

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-01 19:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu. Nie potrzeba przepracować jakiejś godziny lub robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Zwolnienie mozna przesłac pocztą, ale lepiej też o tym fakcie poinformować pracodawcę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • NFC

    Dodano 2014-04-27 21:43 przez NFC

    Jaki jest termin na przedłożenie L4 po powrocie z urlopu wychowawczego?

    Witam,
    ze względu na drugą ciążę postanowiłam przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Wysłałam już pismo do firmy, że wracam z dniem 6 maja do pracy. Problem w tym, że w związku z wyjazdem mojego ginekologa L4 zostało mi wystawione przez niego 17 kwietnia i obowiązuje do 7 maja.
    Do dnia dzisiejs...

  • julka2013

    Dodano 2014-08-19 14:47 przez julka2013

    Czy muszę podejść do badań okresowych?

    Witam. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który planuję przerwać i przejść na zwolnienie lekarskie, ponieważ jestem w ciąży. Pracodawca będzie żądał, abym zrobiła badania okresowe przed przyjściem do pracy (nie informowałam go, że jestem w ciąży i że planuję przejść na chorobowe).
    Moje pytanie ...

  • jkuzdra

    Dodano 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra

    Zawieszenie urlopu wychowawczego a L4

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, mam umowę na czas nieokreślony i jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy zwolnienie pierwszego dnia powrotu do pracy, i czy nie zostanę od razu zwolniona i kto płaci składki do ZUS na L4? Ja...

  • Carna89

    Dodano 2016-11-17 08:50 przez Carna89

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Co zrobić aby znów dostać macierzyński?

    Witam,z dniem 18.08.2016. jestem na płatnym urlopie wychowawczym. I niedługo po tym zaszłam w ciążę. Zastanawiałam się co robić w takiej sytuacji i wyczytałam, że aby po porodzie otrzymać urlop macierzyński muszę przerwać urlop wychowawczy wrócić do pracy i dostarczyć L4. I że to jest zgodne z prawe...

  • mesa

    Dodano 2016-04-09 14:06 przez mesa

    Urlop wychowawczy przerwany L4 na drugą ciążę

    Witam,w dniu 15.07.2016 r., (pt) kończę urlop wychowawczy. 18.07.2016 r. powinnam wrócić do pracy. Jestem obecnie w kolejnej ciąży. Moje pytanie brzmi: czy muszę przerwać wcześniej urlop wychowawczy i wystąpić z wnioskiem do pracowdawcy o jego skrócenie i zgodę na powrót i dopiero mogę pojść na L4, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

    Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania