2014-07-17 15:14 monika4444

Dziekuje bardzo za informacje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 15:06 Biała 10

Bardzo dziękuje za odpowiedź,
Czy w takim wypadku, moge iść na zwolnienie w każdym momencie?

W firmie nie będzie juz dla mnie pracy, poniewaz zmiania działalność i dla mnie nie ma juz pracy.
Praca będzie jeszcze przez okres 3 miesięcy. Co wtedy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 14:31 NiePłacęZusu

Ponad 1000zł miesięcznie. Proszę się zapoznać z naszym materiałem na temat optymalizacji zusu www.nieplaczus.pl
Pozdrawiam
Justyna [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 14:28 NiePłacęZusu

Wszyskich przedsiębiorców którym ciąży zus zapraszam na www.nieplaczus.pl. Dowiecie się jak ulżyć swojej działalności:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 14:20 Adam Sroga - Radca prawny

Podlega Pani ochronie prawnej przed wypowiedzeniem umowy oraz rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku umowy na czas nieokreślony nie ma znaczenia, w którym tygodniu ciąży Pani jest (to ma znaczenie w przypadku umowy na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy i na okres próbny przekracza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 11:38 Zielona_Linia

Wszystkie osoby bezrobotne, bez względu na prawo do zasiłku, mogą ubiegać się o środki na działalność gospodarczą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-17 10:01 konto usunięte

Witam
W tym roku nie miałem dochodów z umowy o pracę i zleceń . Odrobiłem trochę zaległości w temacie zakładania firmy i doszedłem do wniosku , że skala podatkowa będzie najodpowiedniejsza dla mnie . Głównie dlatego , że mogę odliczać koszty ( samochód , wyposażenie biura , inne wydatki )
Dziękuję z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 22:09 Aneta Zaleska - Adwokat

Na początek proponuję skierować wezwanie do zapłaty. Jeżeli ono nie przyniesie pozytywnego rezultatu, wówczas należy rozważyć skierowanie do sądu pozwu o zapłatę. Zmiana nazwy firmy nie ma tu żadnego znaczenia.
W razie pytań proszę o kontakt - aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 22:00 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak można wykorzystać cały zaległy i bieżący urlop. Pracodawca, na wniosek pracownika, ma obowiązek udzielenia mu takiego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-16 21:50 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Tylko nie będzie to rachunek, a faktura VAT, gdzie ewentualnie w pozycji VAT będzie widniała informacja - zwolnione z VAT (oczywiscie jeżei zajdą przesłani do zwolnienia). Od stycznia 2014 r. nie funkcjonują już rachunki, a ich miejsce zastąpiły faktury VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]