2014-07-24 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w godzinach nocnych (okreslonych przez pracodawcę- 8 godzin pomiędzy 21 a 7-jeżeli pracodawca nie określił tego w regulaminie, całe 10 godzin) należy się dodatek nocny w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W lipcu jest to kwota 1,83 za godzinę, więc nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinien być naliczany od obecnej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli rozwiązanie umowy nastapiło z przyczy nie leżących po stronie pracownika ( porozumienie nie ma tu nic do rzeczy), to zasiłek należy sie bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 19:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani 7 dni, na to aby zawiadomić UP o podjęciu pracy lub zarejestrowaniu działalności. W momencie zarejestrowania DG traci Pani status osoby bezrobotnej. Przy prowadzeniu działalności okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 90 dni. Ważne jest to, aby opłaciła Pani dobrowolną skladkę chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje likwidacja działalości. Zgodnie z art. 30 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek macierzyński przysługuje nawet po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, a zatem także  w sytuacji likwidacji działalności gospodarczej. Pozbędzie si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje Panu,  po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego ( 182 dni), gdy będzie Pan  nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie w trakcie trwania urlopu wypoczynkowego. Zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 14:51 ANCZ

Dziękuję za odpowiedź.
Niestety mam zatrudnionego pracownika i chyba nie jestem w stanie zawiesi działalnści gospodarczej. Czy istnieje jeszcze może jakieś rozwiazanie tego problemu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 14:11 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy można dzielić (maksymalnie na 5 części) i wykorzystać w wymiarze 36 miesięcy do ukończenia przez dizecka 5 roku życia, zatem jeśli te warunki Pani spełnia, to oczywiście może Pani wrócić na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-24 14:07 korinka

http://www.porady.egospodarka.pl/Zakladanie-dzialalnosci/10336-Pierwsza-dzialalnosc-gospodarcza-sprzedaz-na-allegro.html [ pokaż całą odpowiedź ]