2014-08-13 14:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę powinien Pan dostać i podpisać co najmniej w pierwszym dniu pracy. Może Pan zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 14:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński jest liczony z datą porodu. Ma Pani 14 (maksymalnie) dni po porodzie, aby określić w jakiej wysokości chce pobierać zasiłki. Jeżeli tego Pani nie zrobi to dostanie proporcjonalnie 100% i potem 60%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 14:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli, (tak jak Pani napisała) pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. Jeżeli łączny okres pracy u danego pracodawcy był krótszy niż 2 lata ( a wnioskuję , że tak i był) wysokość to jednomiesięczne wynagrodzenie. Nie musi się Pani o starać o odprawę, bo jest to obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z dniem 31 maja. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu np. w czasie okresu wypowiedzenia, to pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kilka spraw. Jeżeli jest Pan osobą poszujującą pracy i zarejestrowaną w UP, to żona nie musi Pana zgłąszać do ubezpieczenia zdrowotnego w zakładzie, bo takie prawo ma Pan z tytułu bycia bezrobotnym (zarejestrowanym). W takim wypadku może Pan korzystać ze wszelkiej opieki medycznej realizowanej przez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 13:38 Artur Sarnecki

No dobrze, a jeśli mąż ma dochody np. z wynajmu czy z umów nie objętych zus ? czy wtedy to także jest możliwe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 13:37 Artur Sarnecki

No dobrze, a jeśli mąż ma dochody np. z wynajmu czy z umów nie objętych zus ? czy wtedy to także jest możliwe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 11:12 Fiona6

Bardzo dziękuję za pomoc!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 10:13 korinka

Przebywając na zwolnieniu lekarskim możesz założyć działalność, ale nie wolno Ci pracować w tej swojej firmie, musisz mieć pracownika. Natomiast spotkałam się również z interpretacją, że sama czynność zatrudnienia pracownika, jest czynnością związaną z pracowaniem, a więc.. w razie kontroli Zus kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-13 10:09 korinka

Jeszcze to co już pisałam, skoro pracujesz na etacie odprowadzane są za Ciebie składki:   "Przy zbiegu ubezpieczeń z tytułu zatrudnienia i prowadzonej działalności gospodarczej obowiązek opłacania składek jest zależny od wysokości wynagrodzenia wynikającej z umowy o pracę. Jeżeli osoba prowadząca dz... [ pokaż całą odpowiedź ]