2014-09-01 11:06 wodnikanna

Nie, nie. Mąż znalazł dwa egzemplarze umowy z datą 01.07.2014r. (dodam, że umowy znalazł 23.08.2014r.). Pod w/w umowami leżały dokumenty z ZUS-u o odprowadzonych składkach za pół etatu. W ZUS-ie również potwierdzili, że są składki odprowadzane za pół etatu. Nie wydaje mi się, aby był to szkic umowy,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 11:00 karolina.maciag

Proszę powiadomić pip. Żadna umowa/aneks nie może być wprowadzona poza wiedzą i zgodą praocwnika. Chyba, że mąż znalazł szkic umowy, być może planowano taką zmianę, ale jej nie wprowadzono, a wydruk został zagrzebany w biurze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-01 10:57 karolina.maciag

Czy mąż dostał wcześniej informację/notatkę słuzbową związaną z ewentualnym przewinieniem pracowniczym? Jeśli nie, trudno bedzie ustalić podstawę działania pracodawcy. Jeżeli mąż przebywa na zwolnieniu, nie miał za bardzo nawet okazji coś wywinąć, za co mógłby zostać zwolniony. Być może któreś ze zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 22:45 konto usunięte

Fryzia lepiej będzie jak zona sama zalozy dzialanosc. Wcale nie musi byc przerwy 31 dniowej, gdyz to sa "inne prace". Jesli na etacie 3-miesiecznym miała ubezpieczenie chorobowe z dniem 1listopada zakłada firme deklaruje max składki i juz w grudniu idzie na l4 ( o ile ma ciągłośc chorobowego) wtedy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 22:25 konto usunięte

2. Nigdzie nie jest konkretnie napisane co zrobić w takiej sytuacji. Na pewno przyslguje po wychowawczym l4/macierzynski, ale nie ma sprecyzowanych odpowiedzi odnosnie okresu wyczekiwania do l4 tym samym do macierzyńskiego. Bynajmije ja nie znalazłam. A o kobietach będących na umowach jest dużo info... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 21:46 ewa60

Witam. Dziękuję za odpowiedz i wracam do mojego pytania,poniewaz kilka dni temu w telewizji uslyszalam,ze w momencie zrzeczenia sie spadku wszystkich spadkobiercow, bank nie ma od kogo sciągnąc dlugu, ma prawo sądownie ubiegać sie o spłatę długow.Czy to prawda.
Dziękuję za odpowiedz i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 21:32 Piotr Górny - prawo pracy

Skuteczne odrzucenie spadku wyklucza odpwiedzialność za długi spadkodawcy (chyba, że któryś ze spadkodawców odpowiada np z tytułu poręczenia kredytu czy pożyczki). Proszę pamiętać, że na odrzucenie spadku jest termin - 6 miesięcy, ważne aby odrzucli spadek wszyscy potencjalnie uprawnieni.
Najlepiej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 21:22 Piotr Górny - prawo pracy

Oczywiście - jeżeli będzie Pan w stanie udowodnić, że wybór pracodawcy był nieuzasadniony - jak najbardziej.
Trzeba tylko zastanowić się nad wyborem roszczenia, którego chciałby Pan się domagać [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 21:19 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może oczekiwać podpisania umowy o odpowiedzialności materialnej - w opisanej sytaucji musiałaby być to umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej wszystkich pracownikó, z określeniem precentowego udziału każdego z nich w ew. niedoborze. odmowa podpisania umowy może być pryzcyzną wypow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-31 21:11 Piotr Górny - prawo pracy

Nabycie spadku może nastąpić albo na podstawie ustawy (wg stopnia pokrewieństwa) albo na podstawie testamentu - reguluje to kodeks cywilny dział "spadki".
Trzeba wystąpić do sądu o stwierdzenie nabycia spadku po tacie i dział spadku - wówczas  w księdze wieczystej zostaną wpisani wszyscy właściciele... [ pokaż całą odpowiedź ]