2014-09-08 08:20 konto usunięte

Pracodawca do ZUS nie wysyła dokumentów związanych z urlopem wychowawczym pracownika, jedynie na miesięcznych  deklaracjach rozliczeniowych za pracownika: RCA, RSA, DRA ujmuje ten rodzaj nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik na urlopie wychowaczwczym oraz po powrocie i zmniejszeniu etatu objęty jest ochrona przez 12 miesięcy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Pracodawca powinien zapewnić Pani powrót na takich samych zasadach, ale prosze pamiętać, że przez długi okres nie było Panią w pracy i jakoś wszystko ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 01:01 Expert.Zasilek

Anya, odpowiadam na maile, zwłaszcza na takie które nie powinny pojawiać się na forum zawierające szczegóły z datami, które są później dostępne również dla inspektorów ZUS ! Podaj mi proszę początek maila z jakiego wysłałaś na Expert.Zasilki@gmail.com
Na forum nie jestem codziennie, ale sprawdzam cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 22:15 aleks19star

a jakiś zasiłek czy coś przysługuje ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 21:57 Anya

Witam,
krótkie pytanie do Expert.Zasilek, czy odpowiada na maile, ponieważ nie uzyskałam odpowiedzi:( Powinnam je może zadać najpierw na forum...? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 21:03 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie liczona tylko z działalności gospodarczej nie ma potrzeby 31 dniowej przerwy - bo potem obejmuje 90 dniowy okres wyczekiwania! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdemu można zlecić wykonanie jakiejś pracy. Może to być także umowa-zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 19:53 aleks19star

dziękuje a jakiś zasiłek czy coś przysługiwałby? Jest to ciąża zagrożona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 19:49 karolina.maciag

W tej sytuacji pracodawca nie musi przedłużać umowy. Przedlużenie umowy byłoby obligatoryjne, gdyby była Pani przynajmniej w 12 tyg. ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-07 18:57 konto usunięte

W Pani przypadku ubezpieczenie społeczne z umowy zlecenie jest dobrowolne, co za tym idzie nie ma możliwości opłacenia z umowy zlecenia składek na ubezpieczenie chorobowe. Zwolnienie lekarskie będzie wypłacane tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]