2014-09-08 08:57 marek20143

Dziekuje za pomoc. Czy koszty remontu moge odliczyc? A jesli pozostala kwote przeznacze Na nowe mieszkanie czy jest mozliwosc wyzerowania tego podatku? Z gory dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:55 konto usunięte

1. Nowa pensja po podwyżce.
2. Stara przed podwyżką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:53 konto usunięte

Za czerwiec do 20 lipca za miesiące od VII-IX do 20 listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:34 konto usunięte

Podstawa będzie liczona jako średnia od momentu wznowienia działalności gospodarczej. Przebywając na zwoknieniu L-4 będzie miała Pani obowiązek opłacania tylko składki zdrowotnej. Ona nie ulegnie zmianie nawet po podwyższeniu podstawy na ubezpieczenie społeczne wynosi: 270,40 zł 
Od następnego miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

250 000 - 220 000 = 30 000 *19% = 5 700 zł w przybliżeniu (w zależności od innych poniesionych na nieruchomość nakładów). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:29 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni zwolnienia pracodawca odprowadza składkę od wynagrodzenia chorobowego do ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 28e. Miejscem świadczenia usług związanych z nieruchomościami, w tym usług świadczonych przez rzeczoznawców, pośredników w obrocie nieruchomościami, usług zakwaterowania w hotelach lub obiektach o podobnej funkcji, takich jak ośrodki wczasowe lub miejsca przeznaczone do użytku jako kempingi, uż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:26 konto usunięte

Do: aswrekawie
Zgodnie z art 4 ustawy zasiłkowej do 30 dniowego okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy nie wliczamy przerw, jeżeli przerwa została spowodowana między ubezpieczeniem chorobowym: urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:20 konto usunięte

Pracodawca do ZUS nie wysyła dokumentów związanych z urlopem wychowawczym pracownika, jedynie na miesięcznych  deklaracjach rozliczeniowych za pracownika: RCA, RSA, DRA ujmuje ten rodzaj nieobecności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik na urlopie wychowaczwczym oraz po powrocie i zmniejszeniu etatu objęty jest ochrona przez 12 miesięcy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Pracodawca powinien zapewnić Pani powrót na takich samych zasadach, ale prosze pamiętać, że przez długi okres nie było Panią w pracy i jakoś wszystko ... [ pokaż całą odpowiedź ]