2014-09-08 11:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - na potrzeby transakcji unijnych należy się zarejestrować. VATu jednak nie będzie w Polsce a w Szwecji. Faktury można wystawiać przez cały rok, z tym że na gruncie podatku dochodowego może pojawić się pewne utrudnienie, gdy jedna budowa będzie trwać dłużej niż 12 miesięcy. Jak bowiem mówi art. ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 11:09 konto usunięte

Należy wyrejestrować się z ubezpieczenia chorobowego na minimum 31 dni po tym okresie ponownie dokonać zgłoszenia do ub. chorobowego. Średnia będzie liczona od miesiąca zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego. 
Po przerwie 31 w ubezpieczeniu chorobowym, okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 11:05 konto usunięte

Wcześnie należy werejestrować się z ubezpieczenia chorobowego na co najmniej 31 dni po tym okresie ponownie zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego.  Zasiłek macierzyńskibędzie liczony od momentu ponownego zgłoszenia się do ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 10:13 mada22

Pracodawca twierdzi ze  w świadectwie pracy nie moze znaleźć sie takie zdanie na mocy porozumienia stron to na mocy porozumienia stron nie w zwiazku z...
Czy można przytoczyć jakiś art.
A może trzeba dodatkowo napisać wypowiedzenie umowy o prace na mocy porozumienia stron w zwiazku z sytuacją finans... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 10:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może przenieść ją na inne stanowisko. Jedynym warunkiem jest utrzymanie wynagrodzenia na dotychczasowym poziomie (prtacownik w okresie ochronnym, przed emeryturą). Jeżeli płaca zasadnicza będzie niższa, to pracownik powinien dostać wyrównanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Porozumienie niczego tutaj nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 09:53 karolina.maciag

Będzie Pani chroniona - ciężarnej można nie przedłużyć umowy, jesli ciąża będzie młodsza niż 12 tygodni i w międzyczasie upłynie okres, na jaki zawarto umowę o pracę. Jesli dostanie Pani umowę na 3 lata, ta sytuacja Pani nie będzie dotyczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 09:46 mada22

a jeśli on wymaga takiego wypowiedzenia na mocy porozumienia stron to taki zapis na swiadectwie pracy bedzie mozliwy?
Bardzo dziekuje za szybką odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może byc porozumienie, to nie ma znaczenia.Ważne jest to, aby na świadectwie był zapis, że zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Ma to znaczenie przy rejestracji w UP i zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 09:32 mada22

niestety liczba pracowników to 10 osób, więc o odprawie nie ma co marzyć. Jak na razie próbuje digadać sie z pracownikami zeby sami wypowiedzieli umowy na mocy porozumienia stron. * osób już wypowiedziało umowy i wypłacił im "do reki" wynagrodzenie o równowartości 2 pensji.
Czy to dobre rozwiazanie? [ pokaż całą odpowiedź ]