2014-09-25 20:19 konto usunięte

Graniczna wysokość potrąceń
1) koszt egzekucji ustala komornik, jeżeli przeprowadzenie egzekucji należy do niego,
2) świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3 /5 (60%) wynagrodzenia
3) innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia
4) kary pieniężne potrąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:17 gdmsk

Jeśli prowadzę działalność i mam etat przy rozliczeniu czy mogę odliczać "mały zus"? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:09 jolac59

Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?

Bardzo Panu dziękuję :) Nie pierwszy raz,wyjaśnia mi Pan zawiłości i trudne sprawy związane ze zwalnianiem czy też likwidacją stanowiska pracy. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:06 konto usunięte

Witam, jestem w podobnej sytuacji (juz na nowych zasadach) obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 4 stycznia 2015, umowa kończy mi się lutym 2015 roku. 4 stycznia będę już w 7 miesiącu ciąży. Rozumiem, że na ten miejsca mogę złożyć zwolnienie lekarskie (jeśli będą ku temu powody). Czy umowa au... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 20:02 jolac59

Czyli,jak rozumiem, mogę być spokojna o treść tego uzasadnienia?
Bardzo Panu dziękuję za informację. Jest Pan bardzo pomcny w tak zawiłych i dość trudnych sprawach dla zwalnianych pracowaników. To nie moje pierwsze pytanie tutaj do Pana - jak widać - i tym razem również mogłam liczyć na fachową Pana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy nie będzie Pani juz osobą szczególnie chronioną, więc pracodawca może Pani wręczyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 33 K.p mówi o okresie wypowiedzenia umowy, który powinien zostać zachowany, a nie sposobie jej rozwiązania. Nie ma znaczenia, że umowę miała Pani na czas okreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:20 jnnwk96

Myślę że nie, nie znam języka norweskiego, przepisy w norwegii są mi obce. Jeśli chodzi o prowadzenie działalności gospodarczej, pracując gdzieś czy to w Polsce czy za granicą nic się tutaj nie komplikuje?
A jesli chodzi o pełne informacje dotyczące założenia DG i jej funkcjonowanie, rozliczanie się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 18:54 jolac59

Witam Pana
Proszę o udzielenie mi wyczerpującej informacji na temat zwolnienia z winy pracodawcy. Otóż, miałam z pracodawcą umowę na czas określony tzn: od 1 lipca 2013r. do 31.lipca 2016r. Jednakże mój pracodawca likwiduje,a właściwie już zlikwidował moje stanowisko pracy i od 1 września muszę się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 15:09 GosiaKadryZus

Witaj, jeśli od 1 października wyrejestrujesz się z ZUS'u (ZWUA) i zarejestrujesz ponownie (ZUA) bez chorobowej, to za październik złożysz deklarację bez składki chorobowej (październik ma 31 dni więc długość przerwy zachowana) potem od 1 listopada zgłaszasz się znowu ZWUA i ZUA tyle że z podwyższon... [ pokaż całą odpowiedź ]