2014-10-06 10:18 korinka

Po 1. Jeżeli przejdziesz na DG, ZUS policzy Ci średnią z 12 miesięcy (zsumuje skłądki które odprowadzał pracodawca ze składkami, które Ty sobie odprowadzisz, podzieli to przez 12 i od tego dostaniesz grosze)
Po 2. Nie możesz przejść na chorobowy po miesiącu opłacania składek, bo zasiłek przysługuje ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 10:12 korinka

Umowa musi być przedłużona do dnia porodu (kodeks pracy) , jeżeli nie, masz prawo pozwać ich do sądu pracy. Zasiłek oczywiście będzie przysługiwał. Zasiłek macierzyński to 80% Twojej miesięcznej pensji przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 09:38 konto usunięte

Do odp. wojtek509: czy to oznacza, że nawet po opłaceniu wysokiej składki i będac zarejestrowanym z kodem 057000 to nie dostanę wysokiego chorobowego? Czy to tylko do ustawty, która może wejdzie w życie? Przyznam, ze trochę się wystarszyłam, bo ja składam deklarację za 09/2014 właśnie z kodem 0570, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-06 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sama rejestracja firmy jest bezpłatna, ale jeżeli zarobi Pani 300 zł, to nie wystarczy Pani na opłacenie składek ZUSowskich, nawet tych preferencyjnych. Podatek w tym przypadku jest najmniej istotny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pani niezdolnosć do wykonywania określonej pracy, to pracodawca nie może Pania do niej dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:58 Rico441

Witam 
Czy zasi,lek wypłacony zostanie od początku zwolnienia czyli od 1 wrzesnia , czy dopiero od czasu skompletowania dokumentów czyli od 06.10 skoro jutro dostarczę druk Z10 Z gory dzięki za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:17 konto usunięte

Umowę o pracę może wypowiedzieć zarówno pracodawca jak i pracownik.
Umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć  tylko jeżeli strony przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, przewidziały jej dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym okresem wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostarczył Pan zwolnienie od lekarza, to pracodawca ma obowiązek wypłacić Panu wynagrodzenie chorobowe. Oczywiście, może kwestionować zasadność zwolnienia, ale ma na to odpowiednie procedury, a sam nie jest w stanie stwierdzić, w jaki sposób doszło do choroby. Problemu nie wyjaśnimy na forum,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro w tym roku wykorzystał cały urlop, to następny bedzie mu przysługiwał od stycznia 2015 w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-05 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekki stopień tak na prawdę w pracy nie wiele znaczy. Jeżeli lekarz napisał , że nie może Pani dzwigać ciężarów po wyżej 5 kg, topracodawca musi się do tego zastosować i nie zlecać Pani takich prac. [ pokaż całą odpowiedź ]