2014-10-15 16:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze pracodawca może Pani wypowiedzeć umowę. Sierowanie na badania daje Pani pracodawca. Jeżeli nie bedzie miała Pani zrobionych badań, to nie może Panią dopuścić do pracy. Samo porozumienie dotyczące zwolnienia niczego nie zienia. Ważne jest to, aby był zapis o rozwiązaniu zatrudnienia z prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim wraca Pani do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Prfzez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca (jeżeli zatrudnia mniej niż 20 osób), potem zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:01 Artur Sarnecki

Wytoczyć sprawę może, jednak szanse ma małe. W końcu ustaleń pisemnych na ten temat nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie mozna isć od razu, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:00 Artur Sarnecki

Jeśli jest to konto wspólne to w zależności od banku musi Pani iść sama lub wspólnie z mężem do banku. Proszę po prostu zajrzeć do placówki tego banku i spytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 14:40 Aneta Zaleska - Adwokat

Pracodawca musi wyrazić zgodę na cofnięcie Pani oświdczenia o przyjęciu zmienionych warunków pracy. Bez jego zgody nic Pani nie zrobi. Najlepszym ruchem będzie chyba prozumienie się w tej kwestii z pracodawcą. Nadmieniam iż chcąc zwolnić Panią w listopadzie pracodawca będzie musił mieć ku temu konkr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 13:58 wfirma.pl - księgowość online

Witam,składki ZUS można ująć w rozliczeniu zaliczki za ten miesiąc, w którym zostały opłacone. Jeżeli zatem składki ZUS zostały zapłacone w październiku to można je uwzględnić dopiero przy zaliczce na podatek dochodowy za październik. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 12:25 Iza_

Witam!Wreszcie trafiłam w miejsce, gdzie eksperci piszą językiem zrozumiałym dla laika.Od razu przejdę do opisania swojej sytuacji.DG od sierpnia 2012 - przez 2 lata płaciłam składki zniżkowe (wraz z chorobową). Od sierpnia 2014 jestem w ciąży, termin na maj 2015. Znajoma księgowa doradziła, by zamk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 11:32 Zielona_Linia

Zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu: czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo; bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 11:26 Adam Sroga - Radca prawny

Miesiąc przed końcem umowy to trochę za późno, z poniższych względów. Umowa na czas określony ulega bowiem przedłużeniu do dnia porodu, jeśli uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (tj. 12 tygodni). W przeciwnym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Wcześniejszy okres p... [ pokaż całą odpowiedź ]