2014-10-16 07:54 Adam Sroga - Radca prawny

1. W przypadku złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracodawca rzeczywiście nie może Pani zwolnić za wypowiedzeniem, jednak ochrona trwa maksymalnie przez 12 miesięcy. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca powinien dopuścić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-16 07:41 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa na czas określony ulega automatycznego przedłużeniu tylko do dnia porodu, więc nie w Pani przypadku. Oczywiście pracodawca może przedłużyć umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Dopóki będzie Pani zatrudniona przysługuje Pani urlop marcierzyński. Z chwilą zakończenia okresu, na który umowa zosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 23:22 Majka222

Można sie wyrejestrować na 30 dni i od nowego miesiąca przystąpić do chorobowego, zapałcić za pełny miesiąc wysoką skałdkę.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 23:08 Majka222

Po zakończeniu umowy o pracę i przejściu na działalnosć masz ciągłość ubezpieczenia, a podstawa liczy się tylko z działalnośći, nie sumuje się ich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 21:53 Aneta Zaleska - Adwokat

Aby dostać zasiłek macierzynski wystarczy opłacić składkę chorobowa przez 1mc. Składka od najwyższej możliwej podstawy to obecnie ok 3000 zł. Tyle trzeba byłoby zaplacic na rzecz ZUS. Proszę jednak pamietać ze od stycznia planowane są zmiany w zakresie wypłaty zasiłku dla osób prowadzących działalno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 21:46 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak będzie nadrzędne. Będzie Pani chroniona przed wypowiedzeniem umowy o prace. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, Aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel.695741301. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 21:44 Aneta Zaleska - Adwokat

Proszę powiadomic o braku należnej wypłaty ZUS i Pip.  Pozdrawiam, Aneta Zaleska -Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 21:20 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 19:25 Piotr Górny - prawo pracy

urlop okolicznościowy przysługuje niezależnie od wypoczynkowego i pracownik nie musi udowadniać czy już załatwił sprawy związane z pogrzebem czy też nie. urlop ten przysługiwałby także w sytuacji, gdyby Pani nie załatwiała żadnych formalności (bo zrobiłby to np iny członek rodziny) - firma nie ma ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 19:22 Piotr Górny - prawo pracy

jeeli kredyt został spłacony to drugi raz nie można go spłącić.jeżeli nie dokonanliście Państwo formalnego podziału majątku  dorobkowego może powstać kwestia dokonania podziału i ew. wzajemnych spłat - gdyby mąż zdecydował się na wytoczenie sprawy przez sądem [ pokaż całą odpowiedź ]