eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa emerytalna?


2015-06-19 13:57 autor: atena25

1 994 odsłon

Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa emerytalna?

Zostałam zwolniona na podstawie art. 30 par. 1 ust. 2 kodeksu pracy za wypowiedzeniem pracodawcy w związku z likwidacją zakładu pracy. Zatrudniona byłam na pełny etat na czas nieokreślony. Szkoła w której pracowałam 28 lat uległa całkowitej likwidacji z dniem 30.09.2014 r.

W lipcu 2014 roku ukończyłam 60 lat. W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego powinnam była pracować 7 miesięcy dłużej, lecz z chwilą likwidacji osiągnęłam wiek 60 lat i 2 miesiące, a więc brakowało mi 5 miesięcy do naliczenia emerytury.

W związku z powyższym otrzymałam tylko odprawę z tytułu likwidacji szkoły, ale czy w tej sytuacji nie należała mi się również odprawa emerytalna?

Pytanie zaktualizowano 2015-06-20 17:21

Od 1 - 31 X. 2014 zostałam zatrudniona w jednostce nadrzędnej szkoły na umowę-zlecenie /prace związane z likwidacją/ 30.X.2014 poszłam na zwolnienie lekarskie na którym przebywałam do 31.03.2015r. W okresie  zwolnienia lekarskiego  nabyłam wiek emerytalny.

Pytanie zaktualizowano 2015-06-20 17:27

Czy w obecnej sytuacji mogę wystąpić do Urzędu Marszałkowskiego jako organu prowadzącego moją nieistniejącą już szkołę o przyznanie mi odprawy emerytalnej

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • magpon

    Dodano 2015-04-15 16:15 przez magpon

    Ciąża na urlopie wychowawczym w trakcie wypowiedzenia umowy- likwidacja zakładu pracy

    Dzień dobry,od 14.04.2015 przebywam na urlopie wychowawczym, wczoraj również otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu z pracy (zatrudnia poniżej 20 osób), z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, więc rozwiązanie umowy nastąpi z dniem 31.07, wtedy też zakończy s...

  • nati7

    Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

    Czy należy się odprawa?

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
    Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  • knanna

    Dodano 2017-02-11 11:16 przez knanna

    Likwidacja stanowiska pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego - duża firma

    Witam,bardzo proszę o pomoc w sprawie: 19 marca kończy mi się urlop macierzyński, w międzyczasie doszło do likwidacji mojego stanowiska pracy.Czy pracodawca zwolni mnie w momencie końcówki macierzyńskiego? Czy mogę jeszcze wybrać zaległy i obecny urlop i dopiero wtedy nastąpi wypowiedzenie umowy? Wi...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-02 12:06 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy

    Witam,w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy powinnam się na t...

  • draken78

    Dodano 2015-10-09 00:29 przez draken78

    Czy należy mi się odprawa?

    Dziś dostałam wypowiedzenie z umowy na czas niekreślony tj. z 3-miesięcznym wypowiedzeniem z powodu dłuższych i krótszych zwolnień lekarskich co dezorganizuje pracę na produkcji.Czy mogę ubiegać się o odprawę?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Emerytura lub renta a odprawa pieniężna

    Emerytura lub renta a odprawa pieniężna

    Pracownicy przechodzący na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy mają ustawowo zagwarantowane prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość na mocy Kodeksu pracy równa jest jednomiesięcznemu wynagrodzeniu i jest to minimalna ...

  • Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne

    Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne

    Pracownikowi zatrudnionemu w kilku zakładach, który przechodzi na emeryturę, odprawa przysługuje z każdego stosunku pracy, jeśli spełnia warunki do jej otrzymania. Zgodnie z art. 921 Kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania