2014-10-31 22:12 IzaP2

Dziękuję ślicznie i pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. zmieniłą się firma oraz stawka zaszeregowania, a co za tym idzie wysokość wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 22:06 IzaP2

czyli i zwolnienie i zasiłek będzie naliczany od nowej umowy u nowego pracodawcy?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 22:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było przerwy między zatrudnieniem po wyżej 30 dni, to nie ma karencji w dostaniu zasiłku chorobowego. W innym wypadku należy przepracować 30 dni aby dostać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Waruniem przedłużenia umowy jest to, aby w dniu zakończeie umowy kobieta była co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli tak będzie, to umowa zostanie automatycznie (tak powinna) przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:57 konto usunięte

czy podpisanie umowy o pracę na czas określony (3m-ce) będąc w 3 miesiącu ciąży wystarczy aby dostać zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie? umowa przedluży mi się automatycznie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:56 IzaP2

a jakiś minimalny czas pracy na nowej umowie istnieje?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgodzi się Pan na zmianę warunków pracy i płacy (tak to rozumiem), to wypowiedzenie tych warunków przejdzie w wypowiedzenie definitywne rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Kwestia odprawy w takiej sytuacji jest dyskusyjna i uważam , ze nie dostanie Pan odp... [ pokaż całą odpowiedź ]