2014-12-17 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na powrót pracownika. Po to ustawodawca wyznaczył 30 dniowy termin, aby pracodawca miał czas na zorganizowanie miejsca pracy dla powracającego pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 12:27 korinka

" kiedy moge isc na zwolnienie lekarskie? " na zwolnienie się nie idzie, tylko lekarz wysyła jak jesteś chora lub z ciążą jest coś nie tak. I lmusisz liczyć się z kontrolą ZUS, w większości przypadków, jeżeli kobieta jest w ciąży i dostaje umowę o pracę to ZUS kontroluję i ciężąrną i pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 11:44 Madziszek

Przepraszam Szkolenie BHP powinno być w temacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 10:51 korinka

Co to znaczy,ze pracodawca nie ma miejsca? Jego obowiązkiem jest przyjąć Cię z powrotem do pracy, jesteś chroniona kodeksem pracy, zwłaszcza jak jesteś w ciąży to tym bardziej nie ma prawa odmówić Ci powrotu (jeżeli 30 dni przed powrotem pracodawca jest poinformowany). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 10:48 kkmm

mam jeszcze jedno pytanie czy szefowa może wyznaczyć mi inny termin powrotu do pracy niż ten który podałam w piśmie,jestem na wychowawczym i napisałam 30 dni przed że chcę wrócić do pracy dokładnie 5 stycznia (tego dnia dostarczę zwolnienie)a szefowa napisała iż wyraża zgodę na powrót ale 7 stycznia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 10:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli to nie jest składnik firmy, odszkodowanie nie jest opodatkowane.art. 21 ust. 1 pkt 4 Wolne od podatku dochodowego są kwoty otrzymane z tytułu ubezpieczeń majątkowych i osobowych, z wyjątkiem: a)  odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-17 07:05 Adam2014

tak, rozumiem , ale czy w tym przypadku nie należy mi sie żadne swiadczenie ? zakładając ze gdybym normalnie pozostał w stosunku pracy to urlop wykorzystałbym nie musząc pracowac , w chwili wypowiedzenia zostałem poniekąd do tego zmuszony , a fakt iż nie musiałem swiadczyc pracy wynikał z tego że na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 23:19 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca powinien się z Panem rozliczyć i dokonać zapłaty wynagrodzenia za pracę. Możliwe, że praca wymaga rozliczenia np. odzieży czy dokumentów. Warto to ustalić i "zakończyć" stosunek pracy. Powinen Pan także już otrzymać świadectwo pracy. W przypadku oporu pracodawcy polecam wsparcie ze strony... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 23:08 Monika Rucka-Peryt

Umowę cywilno prawną można zawrzeć pomiędzy osobami cywilnymi, np. umowa zlecenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-16 23:06 Monika Rucka-Peryt

Można odtworzyć książeczkę, w sumie to co najważniejsze to badanie na nosicielstwo. Przeprowadza się je raz na całe życie. Proponuję udać się Sanepidu, (tam gdzie robiła Pani badania) i spytać o odtworzenie. Zapewne same badania w książeczce już się przeterminowały. Warto pilnować książeczki i przec... [ pokaż całą odpowiedź ]