2014-12-18 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak jak powiedział pracodawca. Prawo do urlopu ma Pani do czasu trwania stosunku zatrudnienia. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy w czasie trwania urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 19:07 Monika Rucka-Peryt

Umowa jest przedłużana do dnia porodu. To umowa o pracę, może Pani w tym czasie pracować. Wynagrodzenie za pracę płaci pracodawca. Należą się wszystkie świadczenia pracownicze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 19:03 Monika Rucka-Peryt

Trzecia umowa to czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 18:39 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

rozdzielenie towaru od transportu powoduje koniecznoś zastosowania a nie dobrowolnośc stawki 23% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 16:11 kkmm

a jak to jest jeżeli przebywam na zwolnieniu ciążowym,można załóżyć działąlnośc?jakie są wtedy koszty miesięczne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 16:08 kkmm

dzięki za odpowiedz a jakbym założyła jeszcze w tym roku działalnośc to tez nie nalęzy mi sie wysoki zasiłek macierzyński/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 16:02 korinka

Jeżeli prowadzisz dziąłalność i pracujesz na etacie, to z działalności opłacasz tylko składkę zdrowotną, która jest obowiązkowa (w tym roku 270,40), skłądki obowiązkowe opłacane są z etatu i z tego też tytułu otrzymuje się zasiłek. "
12 minut temuautor odpowiedzi: kkmm
a w takim razie komu należy si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 15:47 kkmm

a w takim razie komu należy sie wysoki zasiłek macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 15:44 korinka

Liczy sie tylko to od czego odprowadzane są skladki do zus [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 15:42 korinka

Nie. Tylko z umowy dostaniesz zasilek. [ pokaż całą odpowiedź ]