2014-12-19 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, szef nie ma racji. Do dnia porodu jest Pani pracownikiem i korzysta ze wszystkich praw. Ma Pani prawo do urlopu. Jeżeli go Pani nie wykorzysta ( bo będzie na zwolnieniu), to po ustaniu stosunku pracy szef wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa zasiłku to 1680 złotych pomniejszone o 13.71 %. Daje nam to kwotę brutto od której pobrana jest zaliczka na podatek dochodowy w wysokości 18%. Wysokosc świadczenia jest tez uzalezniona od tego ile dni przebywa Pani na zwolnieniu i ile dni liczy sobie miesiąc. W przybliżeniu wyjdzie nam kwot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem, prawo nie zabrania podpisania pracodawcy umowy -zlecenia. To w jak sposób on potraktuje ta umowę (jej charakter) nie ma nic do rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 23:49 Słowik.

Dziękuję Grzegorz,więc mogę zawrzeć z pracodawcą umowę cywilnoprawną na okres próbny,a po tym okresie przejść na umowę o pracę tak?Dopytuje się bo może ktoś zrozumiał źle moje pytanie.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 22:55 Monika Rucka-Peryt

W takim razie proszę napisać ile Pani dostaje wynagrodzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 22:35 IzaP2

Czyli zostanie mi naliczony urlop od 1 stycznia do dnia porodu i jeżeli go nie wykorzystałm pracodawca będzie musiał wypłacić mi ekwiwalent? No i czy idąc na l4 pracodawca za mnie płaci pierwsze 33 dni? Bo mój szef twierdzi ze od 1 stycznia nie ma ze mną nic wspólnego i że państwo mi wypłaca świadcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 20:43 Katarzyna_zaw

Dziekuje za odpowiedz. Zgadza sie - pieniadze ze sprzedazy zostana przeznaczone na zakup nowego mieszkania. Rozumiem, ze po 2-óch latach US dokona kontroli. Czy jezeli w akcie notarialnym dot. zakupu nowego mieszkania zawrzemy, że jest ono wspólnościa majatkowa małżenską - bez podziału na powyżej op... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 19:38 Monika Rucka-Peryt

Będzie to 8%. Podstawa prawba: art. 41 ust. 2 i załącznik nr 3 poz. 174 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 177, poz. 1054 ze zm.). Proponuje zacząć od uzupełnienia wpisu ewidencji gospodarczej o te usługi.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest z tych głupich, bo skoro ma Pani umowę przedłużoną do dnia porodu, to po co Pani pyta, kto zapłaci pensję. Pobory zawsze wypłaca pracodawca. Zasiłek chorobowy wypłaca ZUS (generalnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-18 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zbiegu tytułów ubezpieczeń nie może Pni pobierać zasiłku z prowadzenia DG, jeżeli jest Pani zatrudniona i pobiera wynagrodzenie na poziomie minimalnej krajowej, od którego są odprowadzane składki społeczne i obowiązkowo składka chorobowa. [ pokaż całą odpowiedź ]