2015-01-05 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań lekarskichh. W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. Prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego po wychowawczym ma Pani jak nic. Prawo do urlopu bieżącego za 2015 jest kwestia negocjacji, o ile nie było ujęte w planie urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek zostanie wypłcony w pełni. Natomiast prawo do urlpou bedzie do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żona jest chroniona od dnai poczęcia. Ważne jest zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. Na tej podstawie pracodawca może cokolwiek zrobić  (ograniczyć) lub w przypadku zwolnienia lekarsiego wypłacić 100 % podstawy wynagrodzenia za chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku rolników ubezpieczonych w KRUS na wniosek (dobrowolnie) zasiłek ten przysługuje, jeśli okres podlegania temu ubezpieczeniu wynosi co najmniej rok bezpośrednio przed wystąpieniem zdarzenia uzasadniającego nabycie prawa do tego świadczenia (tj. np. przed porodem). Do wymaganego rocznego ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:57 konto usunięte

Gdzie w PUE mogę zobaczyć czy zostal wystawiona decyzja o wypłacie chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, aby w dniu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn wynikających po stronie pracodawcy spełniać warunki do uzyskania świadczenia. Nie jest istotne kto teraz ma lata i staz pracy, ale to co sie ma w dniu zwolnienia., [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki należy spełniać w dni zwolnienia z przyczyn zakładu pracy,  a nie w dniu pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwestia podpisania oświadczenia nie załatwia sprawy do końca. Jezle Pana zona nie pracuje i nie ma nigdzie ubezpieczenia zdrowotnego to z Pana tytułu zatrudnienia powinna byc ubezpieczona obowiązkowo. Powinien Pan zgłosić małżonkę do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:17 konto usunięte

W bloku "C" pkt. 1 pozycje 19-42pkt 3 pozycje 55-66 9sumy naleznych zaliczekpkt. 11 pobrany podatek do przekazania do US pozycje 143-154pkt 13 Nalezne kwoty do wpłaty poz. 167-178 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 21:11 konto usunięte

Jeżeli nadal będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu urlop i zasiłek macierzyński będzie przysługiwał. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]