eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-01-22 10:31 Monika Rucka-Peryt
Tak mówi Kodeks Pracy Art. 1541§ 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Jeśli świedectwo członkowstwa nie jest potwierdzeniem zatrudnienia nie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-22 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zapłaci, jeżeli spełni Pan w/w warunek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-22 10:01 brktpr
tzn, Zus nie zapłaci mi za chorobe na którym teraz przebywam ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-22 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do czasu zakończenia umowy płaci pracodawca. ZUS zapłaci po zakończeniu umowy, ale na zwolnieniu musi być Pan nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-22 09:52 konto usunięte
Sama indywidualnie ustalasz na jaka składkę cię stać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-22 09:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie zasiłek chorobowy oraz macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-22 09:11 Jowita
Jeżeli bedzie pozostawała Pani nadal w zatrudnieniu dokumenty w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego należy przekazać pracodawcy a pracodawca do ZUS.Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-22 09:08 Jowita
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres nie dłuzszy niż 12 miesięcy (360 dni).Przed końcem obecnego świadczenia rehabilitacyjnego w celu jego przedłuzenia, ponownie nalezy złozyć dokumenty do ZUS (ZUS N-9) oraz dokumentację medyczna. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-22 09:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie mogą Pani dać wypowiedzenia aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego. Sutuacja może się zmienić jeżeli będzie Pani na urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-22 09:03 Jowita
Obliczając wynagrodzenie chorobowe (pierwsze 33 dni) pracodawca sumuje wszystkie neobecności związane z niezdolnością do pracy w danym roku kalendarzowym niezależnie od przerw pomiędzy nimi. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów