kategoria: Księgowość / Finanse
2015-02-17 14:37
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Mówimy o paragonach za autostradę, czy też "zwykłych" fakturach? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 14:28 Mgmonika
Dziękuję za odpowiedź.Czy pracodawca może podpisać umowę wstecz? Czyli wystawić umowę dziś za okres od 9-15 lutego? Rozumiem, że to zależy od jego dobrej woli ale czy ma do tego "prawną" możliwość? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2015-02-17 14:24
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zatem sprzedała Pani połowę z roku 2009, czyli przychód to 100 000 zł. Część mieszkania nabyta przed 2009 r. nie podlega w ogóle opodatkowaniu.Nowe mieszkanie kupiono za 153 000 zł. Dlatego też moim zdaniem, jeżeli na zakup nowego mieszkania przeznaczy Pani co najmniej 100 000 zł na zakup nowego, wc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 14:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie, jeżeli mąż poszedł na zwolnienie przed podpisaniem umowy, to nie ma prawa do zasiłku, bo w tym czasie nie był zatrudniony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-02-17 14:18
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A czy we wskazanym orzeczeniu jest informacja, że były mąż jest pozbawiony praw do opieki, a jeżeli tak to z jakim dniem, czy też sąd nic na ten temat nie orzekał? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 12:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zachoruje Pani w trakcie urlopu to zwolnienie przerywa bieg urlopu. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 12:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takiej sytuacji nie da się uniknąć opłacania składek. Mąż jako osoba współpracująca będzie musiał opłacać normalną składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 11:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ochrona obowiązuje do końca tyrwania umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 11:29 moczi255
Dziękuję! [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-17 11:23
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli nie odbierze, to może Pani następnie skierować sprawę do sądu. Jej pracodawca nie może potrącić jej żadnych kwot z wynagrodzenia bez orzeczenia sądu. Będzie to możliwe dopiero w postępowaniu egzekucyjnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5