2015-02-17 11:19 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, jeśli kończy Pani planowo urlop wychowawczy, to nie musi Pani składać wniosku. Jedynie ma Pani obowiązek stawić się w pracy po zakończeniu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:11 Zielona_Linia

Proszę upewnić się w ZUS, czy w tym przypadku nie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek ten przysługuje pracownicy, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:10 moczi255

DziękujEDokładniej mówiąc nie przerywam urlopu tylko kończy mi się 15. 05. 15 więc nie muszę składać żadnego wniosku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 11:02 Zielona_Linia

Ustawa wylkucza rejestrację w urzędzie pracy ze statusem bezrobotnego osoby, która podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu jako współmałżonek posiadacza nieruchomości rolnej o powierzchni przekraczającej 2 hektary przeliczeniowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:58 konto usunięte

Zgodnie z zasadmi tzw. "małych umów" dot. umów które nie przekraczają 200 zł. Od umowy odprowadzany jest podatek ryczałtowy co za tym idzie pracodawca nie ma obowiązku wystawić PIT-11 a zleceniobiorca nie ujmuje tych przychodów w zeznaniu rocznym.Zasada ta obowiązuje od 1 stycznia 2011 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:57 teresa53

No dobrze, a co w przypadku, jesli znajoma nie odbierze listu poleconego (oczywiście z potwierdzeniem odbioru)? Czy mogę wówczas zawiadomić przełożonego w pracy o fakcie, i ewentualnie czy istnieje możliwość żeby kierownik "zabrał" z jej tą kwotę z wypłaty? Czy raczej jest to niemożliwe, i jedynie p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:53 Monika Rucka-Peryt

Tak, z dochodu należy się rozliczyć. Zleceniodawca wystawi Pani PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:51 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, nadal przebywa Pani (aż do dnia powrotu) na urlopie wychowawczym, co wyłącza możliwość wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę (pomijając przypadki likwidacji, ogłoszenia upadłości i przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia). Zawiadomienie na 30 dni przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:48 Monika Rucka-Peryt

Po powrocie do pracy pracodawca może z Panią rozwiązać umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-17 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

Czyli ma Pani dowód na fakt zawarcia umowy pożyczki. Tym bardziej należałoby pisemnie wypowiedzieć umowę, wskazując obowiązek zwrotu pozyczonej kwoty w terminie 6 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]