Witam,
sprawa dotyczy mojej żony. Obecnie pracuje na umowę o dzieło a zaczęliśmy starać się o dziecko. Chciałaby po kilku miesiącach ciąży skorzystać ze zwolnienia chorobowego, a potem z urlopu macierzyńskiego.
Przy umowie o dzieło nic z tego nie będzie miała. Ma możliwość zmiany tej umowy na własną działalność i niski ZUS przez 2 lata, ale co z macierzyńskim? Z tego co sprawdziłem to kwota byłaby w granicach 300 zł (czyli szał).
Może płacić też normalny ZUS, czyli około 1050 zł, jak się nie mylę i podatek ale od faktury, którą by wystawiała co miesiąc w kwocie 3600 zł zysku zostaje około 2000 tylko.
Pomyślałem, że kolega, który prowadzi firmę zatrudni ją na umowę o pracę załóżmy za 3000 netto, a ja będę zwracał koszty jej zatrudnienia, ale okazuje się, że to około 2000 zł miesięcznie.
Nie wiem co mamy robić. Kolejny rok odkładamy decyzję o dziecku a lata lecą. Zostając przy tej umowie o dzieło po kilku miesiącach bycia w ciąży i tak będzie musiała iść na zwolnienie tudzież zaprzestać pracy, gdyż jest przedstawicielem handlowym, a po urodzeniu zostaniemy tylko z moją wypłatą i kredytem na mieszkanie i wtedy to dopiero będzie wesoło.
Podpowiedzcie mi co mamy w tej sytuacji zrobić.
2015-02-21 16:16 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-08-23 10:27 przez melisana9
Witam,
jestem w ciąży w 3. miesiącu. Mamy działalność gospodarczą, która jest zawieszona od roku. Działalność jest na męża, on ma zatrudnienie z tytułu umowy o pracę na stałe. Ja nie miałam działalności na siebie od 6 lat.
Czy mogę teraz otworzyć na siebie od września i zadeklarować wysokość przycho...
Dodano 2016-12-26 23:34 przez mampytan100
Prowadzę działalność gospodarczą od marca 2012. Dwa lata płaciłam obniżone składki, a od marca 2014 normalne. Od 10.09 do 30.11.2016 miałam zawieszoną działalność. Od 1.12.2016 działalność wznowiłam. Istnieje możliwość, że jestem w ciąży - na jakie "przywileje" mogę liczyć? To znaczy, gdyby lekarz (...
Dodano 2016-10-10 12:09 przez KatarzynaK88
Witam, od półtora roku prowadzę własną działalność, nie zatrudniam pracowników, do tej pory opłacam tzw. "mały ZUS" tzn. ze składką chorobową, ale na preferencyjnych zasadach dla nowych firm składki obniżone przez pierwsze 2 lata. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co mam zrobić,...
Dodano 2015-03-10 18:56 przez KaPy
Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, prowadzę własną działalność, opłacałam składki ZUS i teraz także opłacam co miesiąc ubezpieczenie zdrowotne. Chciałabym zajść w drugą ciążę i od razu pójść na L4, a później po porodzie na macierzyński.Czy ZUS będzie płacił mi chorobowe i później maci...
Dodano 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
Witam, pracuję obecnie i mam umowę na czas nieokreślony i zarabiam około 3000 zł z tym, że 1500 zł netto to umowa o pracę i 1600 zł netto to umowa o dzieło (niby jeden pracodawca, ale ma on dwie firmy... firma x-1500 zł, firma y-1600 zł). W związku z tym, że szef ma 2 firmy, chciałabym zapytać, czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2022-09-27 20:25
2022-06-21 08:20
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
