2015-03-01 10:47 konto usunięte

Pozostawanie w zatrudnieniu przy zakładaniu działalności gospodarczej może mieć wpływ jedynie na wysokość odprowadzanych składek na ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 10:44 konto usunięte

W celu podwyższenia KUP pracownik musi złozyć w tej sprawie pracodawcy oświadczenie. Pracownik może uwzględnić bezpośrednio w zeznaniu rocznym podwyższone KUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 10:41 konto usunięte

1. Za dwa dni przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% lub 100 % podstawym (w uzaleznieniu od rodzaju choroby)2. Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzamy tylko składkę zdrowotną. 3. Wszystkie składki społeczne (pracownik/pracodawca) ulegną zmianie.4. W marcu za 6 dni nalezy wypłacić wynag... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-01 08:41 Monika Rucka-Peryt

Zaliczki nie. Całość, prowadzenie działalności i macierzyński rozliczy Pani w PIT rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 22:26 korinka

Jeżeli pracodawca tak jak piszesz ma świadków , monitoring i inne dowody na pracę to już jest dużo, ale wszystko zależy do czego ZUS się przyczepi... dla nich jesteś osobą, która bardzo krótko podlegała ubezpieczeniu chorobowemu, a teraz będzie przez ponad rok pobierać z tego tytułu świadczenia...wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:48 Piotr Górny - prawo pracy

trzeba zgłosić sprawę do PIP, lub jeżeli się nieuda, występić do Sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy, można też powiadomić ZUS o istntineiu podstawy do ubzepieczenia (umowie o pracę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:45 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca może Panią zwolnić po upływie 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (czyli po 6 maja), jeżeli nie wróci Pani do pracy - ochrona  z tytułu okresu przedemerytalnego w tym przypadku  nie działa [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:42 Piotr Górny - prawo pracy

ZUS może uznać stanowisko pracodawcy co do faktycznego wykonywania umowy ale jeżeli podtrzyma swoje stanowisko pozostaje rzeczywiście odwołanie od decyzji ZUS (kilku, które zostaną wydane) do Sądu i proces. Rzeczywiście jeżeli ZUS zadziałął prewencyjnie i już na pocżątku zwolnień zakwestionował obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:37 Piotr Górny - prawo pracy

konsekwentnie domagać się wypłaty - w polisie zapewne jest nie tylko data urodzenia ale i stopień pokrewieństwa - to są dane wystarczająco identyfikujące osobę. trzeba przeanalizować samą polisę i ew. wniosek o zawarcie umowy ubezpieczenia (jeżeli nim dysponujecie) i na tej podstawie czynić dalsze k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:24 kapciorek

No tak ale jeśli pracodawca przedstawi wszystkie dokumentynoraz świadków potwierdzających iż  faktycznie pracowałam, no to chyba ZUS nie może tego podważyć? W zasadzie to nawet nagrania z monitoringu potwierdzą iż fizycznie byłam zatrudniona [ pokaż całą odpowiedź ]