2015-02-28 19:42 Piotr Górny - prawo pracy

ZUS może uznać stanowisko pracodawcy co do faktycznego wykonywania umowy ale jeżeli podtrzyma swoje stanowisko pozostaje rzeczywiście odwołanie od decyzji ZUS (kilku, które zostaną wydane) do Sądu i proces. Rzeczywiście jeżeli ZUS zadziałął prewencyjnie i już na pocżątku zwolnień zakwestionował obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:37 Piotr Górny - prawo pracy

konsekwentnie domagać się wypłaty - w polisie zapewne jest nie tylko data urodzenia ale i stopień pokrewieństwa - to są dane wystarczająco identyfikujące osobę. trzeba przeanalizować samą polisę i ew. wniosek o zawarcie umowy ubezpieczenia (jeżeli nim dysponujecie) i na tej podstawie czynić dalsze k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 19:24 kapciorek

No tak ale jeśli pracodawca przedstawi wszystkie dokumentynoraz świadków potwierdzających iż  faktycznie pracowałam, no to chyba ZUS nie może tego podważyć? W zasadzie to nawet nagrania z monitoringu potwierdzą iż fizycznie byłam zatrudniona [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 13:41 korinka

ZUS ma prawo do kontroli jeżeli zostąłaś zatrudniona i w krótkim czasie poszłaś na zwolnienie związane z ciążą. Ich nie obchodzi czy leżysz,czy leżałaś w szpitalu czy nie, tylko to czy umowa z pracodawcą nie zostąła zawarta w celu wyłudzenia zasiłku. Jeżeli podważą zatrudnienie to nie dostaniesz ani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 12:46 m24l

Nie dostałam żadnej odpowiedzi do tej pory. jedyne co dostałam to pismo że do połowy marca zus ma czas na wydanie decyzji. Także dalej pozostało mi czekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 11:00 sowa83

Witam serdecznie. Mam podobną sytuacje czy moge prosić o podstawe prawną na powyższa tezę. Sytuacja jest podobna w zeszłym roku od 1 maja zawiesiłem działalność gospodarczą. W zusie mam zaległości które są sciągane z obecnej pracy na etacie. Czy zapłacone w zeszłym roku składki na ubezpieczenia społ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-28 10:55 sowa83

Witam serdecznie. Mam podobną sytuacje czy moge prosić o podstawe prawną na powyższa tezę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 22:41 korinka

ZUS Was skontroluje, przygotujcie sie na to, Ty i pracodawca, bo za krótko pracujesz i jak zostałaś zatrudniona to byłaś już w ciąży, więc będzie podejrzenie próby wyłudzenia zasiłku (bo jaki pracodawca zatrudnia kobietę w ciąży wiedząc,że zaraz pewnie pójdzie na l4, a potem na roczny macierzyński?)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 20:23 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Uprzejmie informujemy, iż zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 20:15 Krajowa_Izba_Gospodarcza

W pytaniu pojawiła się informacja, iż planuje Pani, aby mąż był współwłaścicielem firmy. Dla wspólników spółki cywilnej prawo do opłacania składek jest ustalane odrębnie w stosunku do każdego ze wspólników (każdy ze wspólników jest przedsiębiorcą).W sytuacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę p... [ pokaż całą odpowiedź ]