eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-03-14 15:08 Monika Rucka-Peryt
Polityka płacowa w firmie nie jest uregulowana prawem. Ustalone jest najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł brutto obecnie. Pracodawca ma obowiązek równego traktowania, nie dyskryminowania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-14 14:59 Monika Rucka-Peryt
Bedzie to 9 dni urlopu do wykorzystania lub pracodawca za 2015r wypłaci Pani ewkwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-03-14 14:52 konto usunięte
PIT-36 [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-14 14:38 konto usunięte
Nie ma znaczenia ile miesięcy mąż przepracował, skoro jest ojcem dziecka nad którym sprawuje opiekę, może skorzystać z ulgi na dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-14 14:30 konto usunięte
Ulga należy się za cały rok. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2015-03-14 13:52 Daga1989
Witam sredecznie, mam podobny probem i czy mógłby mi któś pomóc byłambym bardzo wdzięczna Otrzymałam z ZUS-u PIT 11A za zwolnienie lekarskie z tytuł ciąży orazy PIT 40A z tytułu pobieranej renty rodzinnej oraz PIT 11 od pracodawcyPytanie moje jest czy ja teraz muszę rozliczyć się z PIT 40A, uwzgędni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2015-03-14 13:20 Jowita
Podobno najważniejsza jest terminowa wpłata... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-14 13:16 Jowita
Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia musi być ciągłość z niezdolności do pracy L-4 nie może być nawet dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-14 13:12 Jowita
Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w trakcie zatrudnienia z każdego stosunku pracy otrzyma pani zasiłek chorobowy/macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-14 13:02 Jowita
Za 2015 r. od I do IV przysługuje 9 dni urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu na pełnym etacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów