2015-03-16 20:03 margolciaaa07

no niestety z Zusem to nigdy nic nie wiadomo...;/ Szkoda ze płatnik nie moze się spóźnić z zapłatą składek nawet o jeden dzień za to Zus robi sobie z ludzmi co chce... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 19:36 Monika Rucka-Peryt

Może Pan skorzystać z gotowego druku zgłoszenia. Np. http://mirp.pl/wp-content/uploads/2014/10/Zawiadomienie-o-wypadku-przy-pracy.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 19:29 Monika Rucka-Peryt

Należy zgłosić wypadek przy pracy w formie pisemnej opisując zdarzenie, czas i okoliczności. W zgłoszeniu proszę napisać komu Pani zgłosił i kiedy - brygadziście, BHPowcowi. Dodatkowo proszę dostarczyć dokumentację o stwierdzonym urazie, podać świadków zdarzenia. Postępowanie powypadkowe powinno zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 18:39 konto usunięte

Jeżeli umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał od dnia porodu w wysokości 80% podstawy przez 52 tygodnie lub 100 % podstawy przez 26 tygodni i 60% podstawy przez nastepne 26 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 18:04 monikakr

również jestem w tej samej sytuacji ale duzo czytalam i gdzies przypadkiem znalazlam takie cos "Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca jest obowiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 17:20 Mietka31

Proszę o odpowiedź na pytanie przedmówcy. Czy rozpocztynając macierzyńskie, na zasadach z 2014 r - nie mając przerwy między macierzyńskim a kolejnym L4 w zwiazku z kolejną ciążą będą obowiazywać nowe zasady naliczania wysokości zasiłków? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 14:46 m24l

A ja właśnie odebrałam kolejne pismo z Zus. Tak jak myślałam do 11 marca się nie wyrobili z wydaniem decyzji. I w piśmie jest informacja że decyzja zostanie wydana do 10 kwietnia. Protokół otrzymałam 3 lutego. Czy w związku z tym zus może jeszcze przedłużać moją sprawę po 10 kwietnia? Bo wtedy to bę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 12:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim przypadku dokładnie tak jak Pan pisze. Rozliczenie "osobno" nie wpłynie na prawo do ulgi, jeżeli łączne dochody rodziców przekraczają limit 112 000 zł i mamy tylko jedną pociechę, ulgi na dziecko nie rozliczymy (limit tyczy się małżonków pozostających przez cały rok w związku małżeńskim). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 12:02 mikmik1923

Dziękuję za odpowiedź!Zadałem to pytanie gdyż, chciałem porównać sobie dwie wersje rozliczenia: wspólnego z małżonką oraz każdego z nas z osobna.Chodziło o kwestię ulgi na dziecko. Mamy jedno dziecko a wspólne dochody przekraczają kwotę 112 000. Ja z racji wysokości zarobków nie rozliczyłbym ulgi na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 10:14 oluśka

a gdyby to pracodawca wypowiedział umowę zawartą na czas nieokreslony i w trakcie 3 miesięcznego okresu pracownica zaszłaby w ciążę, to wtedy należałoby jej się przywrócenie do pracy i świadczenia przysługujące kobiecie w ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]