2015-04-09 01:33 Expert.Zasilek

 vikiviki, już odpisywałem na pytanie, ale nie skorzystałaś z porady. Plan jest poprawny, ale nie optymalny finansowo :( Przystępując do ubezpieczeń od dnia 02.05.2015 (po 31 niach), możesz zapłacić tylko JEDNĄ wysoką składkę a nie DWIE Expert.Zasilek@gmail.com (analizy indywidualne) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 21:43 vikiviki

Sluchajcie wyrejestrowalam sie od 1 kwietnia z chorobowego,planuje zarejestrowac się 8 maja. Za kwiecien rozumiem place normalnie skladkę pomniejszoną o chorobowe?? od nizszej podstawy? za maj w czerwcu placę jeszcze niską  skladkę bo nie pelny miesiac, w lipcu max w sierpniu max za lipiec i od 2 si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 20:56 z-agnieszka

dziękuję za odpowiedź. A czy jeśli skorzystam przez jakiś czas ze zmniejszonego etatu, to czy potem ewentualnie mogę jeszcze skorzystać z urlopu wychowawczego? - oczywiście w czasie jego przysługiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 20:30 Monika Rucka-Peryt

PIt jest rozliczeniem z przychodów, jeśli Pani ich nie osiągała nie ma konieczności rozliczenia rocznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 18:50 korinka

Ja najpierw płace a potem wysylam deklaracje, ale w sumie to co za roznica skoro do 10tego musisz zlozyc i to i to. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 18:03 niunia10

Witam przecież zmienily sie zasady od 01.09.2013 i czytalam ze przedsiercy tez moga isc na urlop wychowawczy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 17:29 retro2

Nie chodzi tu o żaden myk tylko o zabezpieczenie swoich interesów jako pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Skoro matce przysługuje urlop wypoczynkowy to jasne jest, że chce go wykorzystać i nie zostać jednocześnie zwolniną przebywając na tym urlopie. Dlatego istotne jest ile dni ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 17:17 monika124

Dziękuję,proszę jeszcze o informację czy  pracodawca może przerwać urlop i wezwać mnie do pracy oraz na ile dni przed końcem urlopu rodzicielskiego należy złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy by został on uznany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani maksymalnie zmniejszyć wymiar na 12 miesięcy, do czasu trwania prawa do urlopu wychowawczego, tj maksymalnie 3 lata do ukończenia przez dziecko piątego roku zycia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 16:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek udzielić zaległy urlop. W trakcie urlopu nie może wręczyc wypowiedzenia. Jeżeli pracodawca ma zamiar kogoś zwolnić, to jest to tylko kwestia czasu i żaden myk nie jest w stanie tego zmienić, co najwyżej może tylko przełozyć w czasie całą operację. Za niewykorzystany urlop pra... [ pokaż całą odpowiedź ]