eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwolnienie w ciąży. Czy przysługuje macierzyński, gdy umowę mam ważna miesiąc po porodzie?


2015-04-08 16:52 autor: evek86

1 687 odsłon

Zwolnienie w ciąży. Czy przysługuje macierzyński, gdy umowę mam ważna miesiąc po porodzie?

Mam umowę do listopada 2015. W styczniu dostałam wypowiedzenie umowy ze strony pracodawcy bez wskazania winy. Dwa dni później dowiedziałam się, że jestem w ciaży (3-4 tydzień ciąży). Na drugi dzień dostarczyłam zaświadczenie pracodawcy, zwolnienie zostało cofnięte ze względu na ciążę.
 
Poród planowany mam na 26 października a umowa, którą miałam podpisaną na 2,5 roku kończy się miesiąc później, czyli w listopadzie 2015. Moje pytanie: czy mogę skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego i z 80% zasiłku czy nie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-09 07:53 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli urodzi Pani podczas trwania zatrudnienia a tak właśnie wynika z powyższego opisu, będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni.

    evek86 skomentował/a odpowiedź 2015-04-09 08:56

    Dziękuje za odpowiedź. Moje kolejne pytanie czy te 52 tygodnie bedą liczyć się do stażu pracy, czy na ten czas zostanie mi automatycznie przedłużona umowa i z ostatni dniem macierzyńskiego skończy sie stosunek pracy? Pracodawca musi mi wypłacić zaległy urlop czy nie? Bardzo się martwie, że nie zgodzi się na ten urlop macierzyński i zostane bez grosza zaraz po porodzie.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-09 08:48 autor odpowiedzi: evek86

    Dziękuje za odpowiedź.
    Moje kolejne pytanie czy te 52 tygodnie bedą liczyć się do stażu pracy, czy na ten czas zostanie mi automatycznie  przedłużóna umowa i z oststni dniem macierzyńskiego skończy sie stosunek pracy? Pracodawca musi mi wypłacić zaległy urlop czy nie? Bardzo się martwie, że nie zgodzi się na ten urlop macierzyński i zostane bez grosza zaraz po porodzie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Pati229

    Dodano 2018-03-12 12:29 przez Pati229

    Ciąża na wypowiedzeniu

    Witam, jestem w 2. tygodniu ciąży, a wypowiedzenie dostałam  23 lutego, które obowiązuje do 31.03.2018. Czy mogę starać się o przywrócenie do pracy? Czy moge iść na zwolnienie lekarskie? Czy będzie ono obowiązywać po ustaniu stosunku pracy?

  • pnmonika

    Dodano 2015-02-16 16:13 przez pnmonika

    Ciąża w okresie wypowiedzenia

    Witam,przepracowałam 7 lat i obecnie jestem w okresie wypowiedzenia z powodu upadłości firmy, okazuje się, że jestem w ciąży i prawdopodobnie w okresie wypowiedzenia dostanę zwolnienie lekarskie do końca ciąży.Czy po urodzeniu dziecka mogę zarejestrować się w PUP i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-01 11:58 przez konto usunięte

    Okres wyczekiwania a ciąża

    Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu końcem stycznia. Pierwsza praca. Przepracowałam niewiele ponad tydzień. Praca w handlu, ciężka fizycznie, dużo dźwigania, firma zatrudniająca ponad 20 osób. Po kilku dniach okazało się, że jestem w ciąży. Pierwsze tygodnie.M...

  • DOMINIKA6

    Dodano 2014-10-29 18:34 przez DOMINIKA6

    Likwidacja i upadłość firmy. Co jeśli zajdę w ciążę?

    Witam,jednak moje obawy okazały się słuszne i dzisiaj wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji firmy. Mam w związku z tym pytanie: moje wypowiedzenie obejmuje okres 3 miesięcy i co jeśli w tym czasie okaże się, że jestem w ciąży?Staramy się już z mężem od jakiegoś c...

  • malinkaxx

    Dodano 2015-09-22 17:33 przez malinkaxx

    Ciąża na świadczeniu rehabilitacyjnym

    Witam serdecznie,pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę w związku z redukcją stanowisk (umowa na czas nieokreślony) i od 27.02.2015 do 27.08.2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, na czas którego ZUS wypłacał mi zasiłek chorobowy. Po tym czasie lekarz orzecznik wydał orzeczenie o dalszej niezd...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

    17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...

  • Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy

    Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania