eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wczesna ciąża i koniec umowy


2015-04-28 15:50 autor: Natlalk

1 804 odsłon

Wczesna ciąża i koniec umowy

Witam,

19 kwietnia skończyła mi się umowa na okres próbny, której nie przedłużyłam. Tydzień
później dowiedziałam się, że jestem w 3. tygodniu ciąży.

Czy należą mi się jakieś świadczenia? Czy mam jeszcze na nie jakiekolwiek szanse?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-04-28 21:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Niestety, w tej sytuacji nie może pani liczyć na to, że pracodawca przedłuzy Pani umowe do porodu, bo nie ma takiego obowwiązku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-28 22:07 autor odpowiedzi: Natlalk

    Tak właśnie myślałam, ale zawsze jest nadzieja. Dziękuję za odpowiedź!

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-30 15:57 autor odpowiedzi: korinka

    A ja czytałam gdzieś,że po rozwiązaniu jest się jeszcze ubezpieczonym przez 14 dni (chodzi o ub chorobowe) i jeżeli w tym czasie pójdzie się na l4, które będzie trwało dłużej niż 30 dni, wtedy normalnie dostaje się zasiłek, ale nie wiem czy tyczy się to umowy na okres próbny.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • edytkack

    Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack

    Umowa na okres próbny a zasiłek chorobowy i macierzyński

    Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?

  • Janka89

    Dodano 2017-05-19 09:17 przez Janka89

    Okres próbny a wczesna ciąża

    Witam,moja żona 01.03.2017 została zatrudniona na umowę na okres próbny 3 miesiące, do końca maja tego roku. Okazało się w tym tygodniu, że jest w 8. tygodniu ciąży. Zaraz kończy jej się umowa, pracodawca jeszcze nic o tym fakcie nie wie. Możliwe, że pracodawca będzie chciał jej przedłużyć umowę na ...

  • pati26

    Dodano 2015-04-03 11:35 przez pati26

    Ciąża L4 i macierzyński

    Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku.Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie kosz...

  • czarownica91

    Dodano 2015-02-18 19:21 przez czarownica91

    Ciąża, umowa na okres próbny i prawo do świadczeń

    Witam,czy ciężarnej zatrudnionej na okres próbny przysługują jakieś świadczenia?Z góry dziękuję i pozdrawiam.

  • simone299

    Dodano 2015-07-07 08:18 przez simone299

    Ciąża a koniec umowy na zastępstwo

    Szanowny Panie,
    od roku i miesiąca jestem na umowie na zastępstwo na tzw. czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Niestety umowa kończy się z jego powrotem tj. 27.07.2015.
    Jak się okazało jestem w 8. tygodniu ciąży. Wiem, że ten rodzaj umowy nie kwalifikuje do jej przedłużenia - zresztą prze...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

  • Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS

    ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...

  • Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

    Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania