Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2015-06-02 19:01 anka-3529
Rozumiem i bardzo dziękuje, a jak wygląda sprawa z przychodzeniem na stanowiko pracy 10 minut wczesniej , za które pracownikowi sie nie płaci? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 18:51
Monika Rucka-Peryt
Prawo pracy w przetwórstwie mięsnym jest dokładnie takie same. Obowiązuje kodeks pracy. Co do karania pracowników, to art 108 kodeksu pracy przewiduje takie możliwości. Nie mniej jednak karę pieniężną stosuje się wyłącznie w przypadku 108 § 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-02 16:45 konto usunięte
Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 16:44 malwa8912
A proszę mi jeszcze powiedzić, czy jak będę na urlopie zaległym bo mam aż 54 dni to mogę wreczyć zwolnienie L4?czy to będzie tak jak bym była w pracy? czy jednak muszę wrócić na ten jeden dzień do pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-02 16:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli firma ogłosiła upadłość, to do porodu należy sie Pani zasiłek a po porodzie zasiłek macierzyński. Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona to po następnej ciązy nie będzie miała Pani prawa do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 13:13 klimtovka
W komisji senackiej jest opinia z propozycją poprawek redakcyjnych, a nie w odniesieniu do meritum. Jednakże oznacza to, że jeśli senatorowie przychylą się do propozycji komisji, by wniesć poprawki, będą musieli ustawę odesłać do sejmu. Sejm ponownie musi głosować nad przyjęciem/odrzuceniem poprawek... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 12:32 konto usunięte
Witam. Wiadomo już od kiedy ta zmiana zacznie obowiązywać? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 12:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca powinien po powrocie przyjąć Panią na takich samych warunkach. Jeżeli złozy Pani wniosek o obniżenie etatu to będzie Pani objęta ochrona przez 12 miesięcy. W przypadku zwolnień grupowych w firmie pracodawca będzie mógł wręczyć Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 10:43 konto usunięte
Najlepiej wrzucić to w wyszukiwarkę klauzul niedozwolonych. Jak wpiszesz to googla tą frazę to powinna ci wyskoczyć strona klauzuleniedozwolone czy jakoś tak i tam sprawdzić, czy to klauzula. Albo zamówić bezpłatny audyt, to wtedy ma się większą pewność. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-02 08:44 endrew_092
I jak tam przegłosowali to czy nie? kiedy wchodzi ta ustawa??? [ pokaż całą odpowiedź ]