Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-06-16 08:40
Adam Sroga - Radca prawny
Tak, komornik może zająć zasiłek macierzyński, ale 75% tego zasiłku pozostaje wolne od potrącenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-15 21:19 paulina_m24
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-15 20:53 karo33
dziękuję ale czy pieczątkę zaksięgować również w ewidencji zakupu Vat? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-15 19:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa zostanie rozwiązana w dniu porodu, to będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Jeżeli urodzi Pani przed rozwiązaniem umowy, to do końca obowiązywania umowy będzie mogła Pani być na urlopie macierzyńskim. Umowa ulegnie rozwiązaniu i nie ma tu mowy o zawalnian... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-15 19:44 konto usunięte
Jeżeli na zwolnienie lekarskie przeszła pani w chwili obowiązywania całego etatu, to podstawa do zasiłku będzie liczona z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-15 19:41 konto usunięte
Jest to zakup kosztowy nie zakup towaru handlowego w związku z tym koszt pieczątki + koszt wysyłki w KPiR wpisujemy jako sumę w poz. 13 i 14 [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-15 18:05 olcziik
Mam takie pytanie :) Jakie dokumienty złożyć do sądu o odzyskanie spadku od babci i ciotki.Była sprawa spadkowa jakiś rok temu .Sąd postanowił spadek rozdzielić na 3 części każdy ma 1/3 spadku chciałabym aby ciotka z babcią mnie spłaciły.polubownie nie idzie się dogadać bo zbywają mnie tekstamy że n... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-15 18:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu. Okres wyczekiwania w tym wypadku nie obowiązuje, więc zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-06-15 17:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy w ciąży wynosi 100 % podstawy wynagrodzenia, więc nie powinno być znacznej różnicy w wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-15 17:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]