2015-06-30 07:05 konto usunięte

Jeżeli poprzedni pracodawca w 2015 r. wypłacił wynagrodzenie chorobowe za 33 dni (informacja nt. powinna byc zawarta w świadectwie pracy) u nowego pracodawcy zasiłek przysługuje od pierwszego dnia. Jeżeli jednak pracodawca nie wypłacił w tym roku za wynagrodzenia zasiłek przysługuje po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 23:04 ErgoSum

Szczerze mówiąc to wypowiedź trochę na wyrost. Tam gdzie są usługi, zawsze są i reklamacje. Oczywiste jest, że niezadowoleni polecą zaraz pisać w sieci, żeby rozładować frustrację. Zadowoleni mniej, bo nie odczuwają potrzeby (a szkoda, bo mamy przekłamane dane tym samym), ale takie opinie też są. U ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 21:44 pinki1233

nic o karze w umowie nie m. tak chodzi o tryb rozwiazania za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony dopiero od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:49 konto usunięte

Jeżeli prace remontowe wykonywane podczas orzeczonej niezdolności do pracy, przyczynią się do szybszego powrotu do zdrowia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej sytuacji juz nie. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę, jeżeli w dniu zakończenia umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:10 Madziszek

Rozumiem a jest jakas szansa na zachowanie tego dochodu ? Moze mi pracodawca przedluzyc ta umowę czy nie ma takiej mozliwości ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 19:29 tomsaw10

no i tak mi również Pan Wojtek doradził, także tak zrobimy wznowienie od 2.07. Lipiec podstawa, sierpień max i za wrzesień ponownie podstawa, a z 30.09 na L4. Dzięki wielkie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 19:25 konto usunięte

Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.Wnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 19:13 konto usunięte

Dodam jeszcze:Należy spojrzeć na świadectwo pracy ust. 4 pkt 9 pracownik był niezdolny do pracy przez okres.... (liczba dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art 92 K.p.). Łącznie w roku kalendarzowym pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni niezdolności do pracy. Lic... [ pokaż całą odpowiedź ]