2015-06-30 08:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mhm - nie jest to auto stricte "ciężarowe" na potrzeby podatków, stąd przysługuje tutaj odliczenie połowy VAT-u zarówno od zakupu jak i eksploatacji. Faktura jednak powinna być wystawiona na firmę, a samochód uznany za środek trwały.Pisaliśmy na temat takich samochodów m.in. tutaj: http://www.podatk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 08:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli nie chce się Pan dzielić ze wspólnikime zyskami, to proszę otworzyć firmę na własne nazwisko a nie w formie spółki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 07:35 katrinaaa

Mam działalność od 03.2011 cały czas aktywną. Od stycznia do czerwca byłam na chorobowym a obecnie jestem na macierzyńskim. Chorobowe Dostawałam od wysokiej podstawy i macierzyńskie tez tak będę dostawać do 05.2016. Pytanie moje brzmi czy jak zajdę w drugą ciąże pod koniec trwania macierzyńskiego to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-30 07:05 konto usunięte

Jeżeli poprzedni pracodawca w 2015 r. wypłacił wynagrodzenie chorobowe za 33 dni (informacja nt. powinna byc zawarta w świadectwie pracy) u nowego pracodawcy zasiłek przysługuje od pierwszego dnia. Jeżeli jednak pracodawca nie wypłacił w tym roku za wynagrodzenia zasiłek przysługuje po 33 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 23:04 ErgoSum

Szczerze mówiąc to wypowiedź trochę na wyrost. Tam gdzie są usługi, zawsze są i reklamacje. Oczywiste jest, że niezadowoleni polecą zaraz pisać w sieci, żeby rozładować frustrację. Zadowoleni mniej, bo nie odczuwają potrzeby (a szkoda, bo mamy przekłamane dane tym samym), ale takie opinie też są. U ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 21:44 pinki1233

nic o karze w umowie nie m. tak chodzi o tryb rozwiazania za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony dopiero od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:49 konto usunięte

Jeżeli prace remontowe wykonywane podczas orzeczonej niezdolności do pracy, przyczynią się do szybszego powrotu do zdrowia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej sytuacji juz nie. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę, jeżeli w dniu zakończenia umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-29 20:10 Madziszek

Rozumiem a jest jakas szansa na zachowanie tego dochodu ? Moze mi pracodawca przedluzyc ta umowę czy nie ma takiej mozliwości ? [ pokaż całą odpowiedź ]