Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: VAT
2015-07-03 13:59
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli będzie to sporadyczne świadczenie usług, działalność nie wydaje się być konieczna. Niemniej przychód z tego tytułu trzeba będzie rozliczyć z urzędem skarbowym (na PIT-36).Niestety konia z rzędem temu, który w prosty sposób wyjasni co znaczy ta sporadyczność (i ostro określi granice gdzie końc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-03 13:54 pompo
Ja polecam Suzuki Vitara. Nie wiem skąd jesteście, ale w Pol Motorsie we Wrocławiu teraz mają super ofertę. Też jestem rolnikiem i bardzo mi pomogli wszystko sfinalizować. Polecam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-03 13:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Był Pan podatnikiem VAT? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2015-07-03 13:51
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nadpłata polskiego podatku jest zwracana przez polski urząd skarbowy, nie holenderskiego. O zwrot podatku zapłaconego w Holandii tam trzeba wystąpić. Do PITa nie dołącza się innych dokumentów - te trzeba przedstawić na ewentualne żądanie fiskusa. Należy przy tym uważać na otrzymanie takiego zwrotu.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2015-07-03 13:14
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jaka forma opodatkowania dla działalności gospodarczej została wybrana? Składka za maj w maju została zapłacona czy też zapłacono ją dopiero w czerwcu?To samo tyczy się czerwca. Zapłacił Pan 250 zł składki na ubezpieczenie zdrowotne i 114 składki na ubezpieczenie społeczne? Społeczna ok - mogła tyle... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-03 12:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może. Jeżeli zachowa Pani termin 30 dniowy, to musi się zgodzić. Jeżeli będzie robił problemy to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-03 10:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawa??? Proponuję się dogadać. Pracodawca może zmienić warunki pracy oraz zakres obowiązków. Może to zrobić np. na zasadzie wypowiedzenia zmieniającego, a wtedy brak Pani zgody będzie skutkował rozwiązaniem stosunku pracy. Warto zawalczyć o większą kaskę, ale należy uważać, aby nie przeciągnąć stru... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2015-07-03 09:53 mmimmi
Czy jeszcze dostane jakies odpowiedzi na pytanie??Ktos moze sie wypowiedziec? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-03 08:59
Renata Naworol CS i-BHP
jeśli podlegasz dorowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez min. 90 dni - to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-03 08:13 korinka
Jezeli ustawa by weszla i poszlabys na chorobowe po macierzynskim (przed ktorym oplacone byly tylko 3wysokie skladki) to chorobowego dostalabys ok 2800 a macierzynskiego ok 2300zl przez rok. Skladka zdrowotna nie ma tu nic do rzeczy, dzieki niej mozesz korzystac z bezplatnej opieki nfz i nic wiecej. [ pokaż całą odpowiedź ]