2015-07-13 09:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Organy podatkowe w takich przypadkach przyznają (choć niejednoznaczenie), że zwolnienie przysługuje od całości. Przykłady takich wyjaśnień:http://www.podatki.egospodarka.pl/115185,Pieniadze-ze-sprzedazy-dzialki-na-wspolne-cele-mieszkaniowe,1,70,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/116826,Sprzedaz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 09:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ad. 7 PCC-3 można złożyć elektronicznie, ale wymagany jest do tego podpis kwalifikowany, który również trzeba zgłosić w US (tzw. UPL-1).Dowody wpłaty nie załączamy do formularza, istotne jest jedynie zapłacenie należnego podatku. Podatek płaci spółka, w związku z czym płatność powinna iść z jej kont... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 08:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

1. Wprowadzenie samochodu do firmy jako środek trwały i jego sprzedaż z tej firmy wygeneruje tutaj stratę. A to dlatego, że ustali Pan wartość początkowej w historycznej cenie zakupu (gdy ma Pan jeszcze umowę) tj. 15 tys. zł. Niemniej ze sprzedażą taką dla bezpieczeństwa lepiej odczekać kilka miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 08:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A może w pierwszej kolejności przeprowadzić postępowanie spadkowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 08:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ad. 1 - darowizna wiąże się z podatkami. Będzie to albo podatek od spadków i darowizn albo podatek od firmy. W przypadku ryczałtu ewidencjonowanego otrzymane nieodpłatnie świadczenia w naturze opodatkowane są stawką 3% (z pewnym zastrzeżeniem dla rodziny). Jeżeli zatem chce Pani pozostać w zgodzie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 07:04 konto usunięte

Jest to potrącenie niealimentacyjne. W takim przypadku kwotą wolną od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku dla danego wymiaru etatu.Dla 3 /4  etatu minimalne wynagrodzenie wynosi 1212,50 zł brutto (3/4 x 1616,67 zł) nadwyżka ponad tę kwotę podlega potraceniu.Potr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu dostanie Pani zasiłek chorobowy w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia a za niewykorzystany urlop pracodawca zapłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umwa, aby była przedłuzona do porodu musi być zawatra na okres dłuższy niz 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 20:30 kurdelekserdelek

No właśnie tego się boje, ze dostane te druga umowę tez do dnia porodu, a ta umowa jest na cały etat - jest to moje główne miejsce pracy, a ta,która nie ma perspektyw przedluzenia to praca dodatkowa na 1/3 etatu. Jeśli umowę podpisalabym np. 25.08 z data rozpoczęcia 1.09, a zaświadczenie zaniosla 31... [ pokaż całą odpowiedź ]