2015-07-15 10:37 Kika094

Dziękuję . A jeśli chodzi o zasiłek macierzyński ? też nic mi nie bedzie przysługiwać ? I jeszcze jedno pytanie . Czy po urodzeniu bedzie mi przysługiwać te obiecane 1000 zł przez 12 miesiecy ? Nowy przepis który wszedł w życie ?> [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 10:29 Zielona_Linia

Organizatro stażu powinien zadbać o to, aby jego przebieg był zgodny z harmonogramem. Jeśli starosta nie wyraził zgody na staż w weekendy i w systemie pracy zmianowej - pracodawca nie może zlecać pracy w tym czasie. Nie może również wypłacać stażyście dodatkowego wynagrodzenia.O ciąży najlepiej poin... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli na umowie był zapisany okres wypowiedzenia, to obowiązuje on każdą ze stron. Jeżeli zleceniodawca rozwiązał umowę i nie zachował tego warunku może Pani domagać sie odszkodowania. Umowy-zlecenia reguluje kodeks cywilny, więc swoich praw może Pani dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może bez Pani zgody potracic Pani takiej kwoty z wynagrodzenia. Powinna Pani poinformować PIP o całej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 06:31 konto usunięte

Jeżeli po urlopie macierzyńskim przepracuje Pani pełne 3 miesiace kalendarzowe (wliczamy w to urlop wypoczynkowy) a tak będzie VI,VII,VII podstawa do zasiłku będzie ustalana jako średnia z  miesięcy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim. Z kolei jeżeli nastapi zmiana wymiaru etatu i po tej z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:45 Monika Rucka-Peryt

Na macierzyńskim jest Pani pracownikiem w jednym i w drugim przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:25 SuperMama

A co z kosztami ponoszonymi przez pracodawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:25 Monika Rucka-Peryt

Na etapie ustalania rozmiaru szkody należało ten fakt zgłosić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:21 Monika Rucka-Peryt

Może Pani obecnie podpisać umowę o pracę, z rozpoczęciem jej 16 października. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-14 21:17 Monika Rucka-Peryt

By powierzyć pracownikowi prowadzenie pojazdu to tę czynności powinno się mieć w zakresie obowiązków. Jak się Pani nie czuje dobrze za kierownica proszę o tym poinformować szefa. Dodatkowo nie powinna się Pani martwić jeśli nie zostałą Pani skierowana na badania profilaktyczne z zaznaczeniem informa... [ pokaż całą odpowiedź ]