eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Staż a bycie w ciąży


2015-07-15 09:30 autor: Kika094

4 490 odsłon

Staż a bycie w ciąży

Witam,

mam pytanie do eksperta, ponieważ nie wiem co dalej robić. W tamtym tygodniu dostałam staż z urzędu pracy jako pomoc kuchenna. Pracodawca chce także abym pracowała w weekendy i w nadgodzinach (jest to dom weselny), więc wiele uroczystości.

Oczywiście za to mi zapłaci. Jeśli nawet nie zechcę chociaż wątpię, że zrozumie to będę pracować w tygodniu, jeśli jest więcej pracy po więcej godzin byleby nie przekroczyło to 40 godzin tygodniowo. W poniedziałek dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 6 tygodniu z czego bardzo się cieszę.

Co teraz mam zrobić? Nie zdołam chodzić do końca stażu (30 listopada) do pracy gdyż praca ta nie jest lekka i cały dzień na nogach. Kiedy mogę iść na zwolnienie i czy będę miała wypłacane 100%? Czy staż może być przerwany? Po stażu zapewne już w ogóle nic nie będzie mi się należało?

Proszę o poradę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-07-15 10:29 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Organizatro stażu powinien zadbać o to, aby jego przebieg był zgodny z harmonogramem. Jeśli starosta nie wyraził zgody na staż w weekendy i w systemie pracy zmianowej - pracodawca nie może zlecać pracy w tym czasie. Nie może również wypłacać stażyście dodatkowego wynagrodzenia.
    O ciąży najlepiej poinformować pracodawcę i urząd pracy - czy staż zostanie przerwany, indywidualna decyzja urzędu. Nie jest to jednak obowiązek.
    Może Pani oczywiście w razie konieczności korzystać ze zwolnień lekarskich. W tym okresie przysługuje Pani 100 proc. stypendium.
    Niestety po stażu nie będą przysługiwać płatne zwolnienie chorobowe i zasiłek.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-15 10:37 autor odpowiedzi: Kika094

    Dziękuję . A jeśli chodzi o zasiłek macierzyński ? też nic mi nie bedzie przysługiwać ? I jeszcze jedno pytanie . Czy po urodzeniu bedzie mi przysługiwać te obiecane 1000 zł przez 12 miesiecy ? Nowy przepis który wszedł w życie ?>

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-16 12:12 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Zasiłek macierzyński przysługuje w przypadku porodu w trakcie opłacania składki chorobowej. Pani tego warunku nie spełnia.
    Nowy przepis nie wszedł jeszcze w życie, dlatego trudno udzielić tu kompetentnej odpowiedzi.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-07-17 16:19 autor odpowiedzi: Kika094

    Dziekuje a czy gdy wykresla mnie byc moze z urzędu po skonczeniu stażu i nie bede miala statusu bezrobotnego to bede musiala placić za poród i badania ? bczy kobiety w ciazy są ubezpieczone ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • gosia7610

    Dodano 2015-03-27 22:20 przez gosia7610

    Praca w weekendy i nadgodziny

    Witam serdecznie, jestem młodą mamą (synek ma 15 miesięcy), wracam do pracy po urlopie rodzicielskim oraz zaległym wypoczynkowym - pracuję w markecie budowlanym.Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca może "poprosić mnie" o pracę w ilosci 10 godzin na dobę w okresie przedświatecznym oraz ile weeken...

  • Stazystka1

    Dodano 2015-07-07 15:48 przez Stazystka1

    Czy poród przerywa staż finansowany z Urzędu Pracy?

    Witam,odbywam staż finansowany przez Urząd Pracy, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Staż kończy mi się 21 lipca, termin porodu mam wyznaczony na 19 sierpnia. Jednakże otrzymałam informację od pracodawcy, że staż zostanie mi przedłużony do końca października. Czy w momencie ur...

  • Dzela2007

    Dodano 2014-10-08 12:57 przez Dzela2007

    Czy mogę sama opłacać składkę chorobową, żeby po porodzie otrzymać zasiłek macierzyński?

    Witam!
    Chciałabym przybliżyć swoją sytuację, w której niespodziewanie się znalazłam. Będąc na stażu z urzędu pracy dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Do 20 tego tygodnia ciąży pracowałam. Jednak zaczęłam mieć problemy zdrowotne i poszłam na zwolnienie lekarskie.
    Po miesiącu zwolnienia zadzwoniono ...

  • Ulutka

    Dodano 2014-10-06 16:06 przez Ulutka

    Ostatni miesiąc stażu i przerwanie z powodu ciąży

    Witam,
    zostałam skierowana na staż z urzędu pracy na 6 miesięcy. Staż kończy mi się 4 listopada. 30 września dostałam zwolnienie lekarskie do 28 października z powodu ciąży. Po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego w UP powiedziano mi, że z powodu tak długiej nieobecności staż zostanie przerwany, pa...

  • Renia1122

    Dodano 2014-08-18 15:03 przez Renia1122

    Czy zrezygnować z umowy z UP na stażystkę w ciąży?

    Podpisałam umowę z UP na stażystkę i mam obowiązek ją zatrudnić po odbyciu stażu 6-miesięcznego do pracy na okres pół roku.
    Po 5 tygodniach stażystka przestała przychodzić na staż i przedstawiła L4 z literką B - ciąża. Od tej pory nie przychodzi na staż i przynosi nieprzerwalnie zwolnienie L4.
    Czy m...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

    Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

    Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mają określony system czasu pracy. Ich czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Pracodawcy wprowadzając odpowiedni system i rozkład ...

  • Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę

    Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...

  • Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

    Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

    Zasadą ogólną ujętą w Kodeksie pracy jest szczegółowe rozliczanie i wypłata wynagrodzenia oraz dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Kwoty te co do zasady wypłaca się wraz z końcem okresu rozliczeniowego. Istnieje ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania