2015-08-13 06:45 konto usunięte

Podstawa do zasiłku nie powinna być ustalana na nowo w związku z utratą dodatku funkcyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 22:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. jezeli takie są wskazania medyczne. Na wypowiedze niu może Pani być na chorobowym, bo choroba nie wybiera:). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to dziwne, bo nie ma dopiełnienia etatu tylko rozwiązanie umowy za porozumieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie wymiaru etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy oraz wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żle Pani słyszła. Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 17:57 Moniczkaa24

Rozumiem. Ale slyszałam, że do 3 miesiąca ciąży pracodawca może mnie zwolnić. A powyżej 3 miesiąca nie może. A ja jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Dlatego nie wiem czy jak dostarcze L4 to pracodawca mi go uzna i mnie nie zwolni. Jeszcze jedno pytanie, urlop wychowawczy mam do 14.08.2015 r to L4 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 16:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie płacić. Wpis następuje do CEiDG a nie CEFiDG. To prywatna firma, która znalazły sposób na zarabianie pieniędzy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu dostarczy Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić chyba, że likwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-12 14:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ująłbym tylko pilarkę. [ pokaż całą odpowiedź ]