2015-08-25 23:24 Belka

dziękuję za odpowiedź, mam jeszcze pytania:1. jeżeli pracowałabym na pół etatu i jednocześnie byłabym na urlopie wychowawczym to w przypadku zwolnienia lekarskiego nie otrzymam pieniążków tak? 2. żeby zwolnienie lekarskie było płatne musi być przepracowany miesiąc? 3. czy w przypadku pracy na pół et... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, ale warto pamiętać że urlpo słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckie, więc nie można wyjechać ani zostawiać dziecka babci:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg mnie dotyczy to tylko Pani nieobecności w trakcie wypowiedzenia czyli od maja do sierpnia. Pani umowa konczy się 31 sierpnia a zwolnienie po ustaniu zatrudnienia nie jest wliczane do okresu zatrudnienia ani pracy, więc pracodawcę to nie powinno obchodzić. Zasiłek za ten okres wypłaca ZUS. Jeżeli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona , ale do pewnego stopnia. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę. Ze zwolnienie L-4 może Pani skorzystać wracając z urlopu do pracy. W trakcie urlopu wychowawczego zasiłek nie jest wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę pani namieszała, tak że nie wiadomo o co chodzi z tymi zatrudnieniami. dostanie Pani nowa umowe na cały etat. Co będzie za rok lub dwa to się okaże czy będzie pensym czy tez nie. Na obecną chwilę powinna PAni podpisać umowę, bo lepiej jest mieć całą niż pół. Nie ma Pani mozliwości wyboru umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 19:34 RalphOcean

Temat nie jest taki prosty. Trzeba wybrać formę opodatkowania czyli ryczałt lub KPiR i potem jeszcze jeśli KPiR to czy podatek liniowy czy wg skali i od tego podatek dochodowy zależy. Lepiej przejść się lub odbyć przez sieć szkolenie aby nie zrobić prostych błędów albo zdecydować się jednak na biuro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 17:22 Monika Rucka-Peryt

Bieg wypowiedzenia 2 tygodniowego rozpoczyna się z poniedziełkiem, nieistotnie w jakim dniu tygodnia/ miesiąca jest złożone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 17:19 Monika Rucka-Peryt

Jeśli nie zamierza Pan go zwolnić  z art 52 Kodeksu Pracy to koniecznie wezwać go do stawienia się w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa  z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa- art 4 pkt 2. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 13:07 basia-gts

Bardzo dziekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]