2015-09-07 07:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Trochę mało danych. Do wyboru mamy 4 formy opodatkowania. Pisaliśmy o tym tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/117674,Forma-opodatkowania-dzialalnosci-gospodarczej-w-2015-roku,1,69,1.htmlPodatek VAT może ale nie musi być rozliczany, chociaż nie w każdym przypadku. Wszystko zależy od tego, czym f... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-07 07:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Można tak robić. Wprawdzie istnieje umowa zamiany, niemniej wskazany sposób postępowania też nie jest błędny - dopóki oczwyiście trzymamy się cen rynkowych. W opisanej sytuacji mamy do czynienia z umowami sprzedaży i kompensatą wzajemnych zobowiązań (jako sposobu ich uregulowania). Warto zatem o tej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-07 07:37 konto usunięte

Podstawę do zasiłku ustala się na nowo jeżeli pracownik powróci do firmy na co najmniej 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-07 07:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - sprzedaż prywatnych rzeczy ruchomych przed upływem 6 miesięcy od ich nabycia jest objęte podatkiem. Opodatkowaniu podlega dochód czyli przychód - koszty. Opodatkowanie skalą podatkową  - wykazujemy tę sprzedaż dopiero w PIT rocznym i wtedy płacimy podatek. Dochód ten sumuje się z innymi opodat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 21:00 Monika Rucka-Peryt

Może być podpisana wcześniej, z informację od kiedy będzie obowiązywała. Na umowie o pracę są takie pozycje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma znaczenia data podpisania umowy tylko data ropoczęcia zatrudnienia, ktora widnieje na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 20:49 Monika Rucka-Peryt

Jeśli w trakcie wypowiedzenia będzie Pani w ciąży, wypowiedzenie będzie anulowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. Zakończy się z data na niej wskazaną. Po tym czasie szef może zawrzeć z Panią nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji, gdy zaszła ona w ciążę w okresie wypowiedzenia. W związku z tym pracodawca powinien wycofać ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-06 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

zZsiłek byłby liczony od nowej umowy czyli całego etatu i wyższego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]