2015-09-07 13:32 autor: pytającakobietka
1 883 odsłon
Mam umowę o pracę do 31.12.2016. Termin porodu kwiecień 2016. Jak wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego i innych świadczeń?
Czy umowa po 31.12.2016 automatycznie ulega rozwiązaniu?
2015-09-07 15:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pytającakobietka skomentował/a odpowiedź 2015-09-07 16:09
Czyli nie mogę pójść na płatny roczny urlop macierzyński ? Po 31.12.2016 nie przysługuje mi zasiłek macierzyński ?
pytającakobietka skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 10:00
W obecnej firmie pracuję od marca 2015, zatem średnią biorę od momentu zatrudnienia u obecnego pracodawcy czy średnią z całego roku, czyli od obecnego i poprzedniego pracodawcy ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-02-16 19:58 przez Justyna7745988
Witam,termin porodu mam na 20.10.2018, a umowa o pracę kończy mi się 03.2019. Czy będę mogła skorzystać z całego urlopu macierzyńskiego, czy tylko do czasu wygaśniecia umowy? Czy po wygaśnieciu umowy mogę się starać o jakiś zasiłek?
Dodano 2017-05-22 11:22 przez Janka89
Witam,obecnie jest umowa na okres próbny do dnia 31.05.2017. Ma być przedłużona na czas określony na pół roku, do 31.11.2017. Termin porodu przewidziany jest mniej więcej na 02.01.2018 - czyli umowa o pracę będzie przedłużona do dnia porodu, po czym pracodawca najprawdopodobniej jej już nie przedłuż...
Dodano 2017-04-03 20:06 przez ewelis24
Witam serdecznie,posiadam umowę na czas określony, która wygasa dnia 31.12.2017 r. Obecnie jestem w ciąży, planowany termin porodu wychodzi na 1 września 2017 r.Chcę pobierać urlop macierzyński, który trwa rok w wymiarze 80%. Jeżeli kończy mi się umowa, to jak to dalej będzie wyglądać? Czy będę mogł...
Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302
Witam serdecznie,
mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
Pozdrawia...
Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830
Witam,
mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
10 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59