2015-09-11 12:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani zasiłek. Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy. Obecnie urlop wychowawczy nie jest płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:37 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek o urlop wychowawczy ze wcześniejszym terminem rozpoczęcia może zostać oczywiście złożony (co najmniej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem). Rozpoczęcie urlopu wychowawczego przerwie korzystanie w tym samym czasie z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak wychodzi. *0 % przez cały okres lub 100 % i 60 % (pół na pół), jak kto chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:07 zagubiona2.

Witam, jestem w siodmym miesiacu ciazy. Date porodu mam wyznaczone na listopad a umowa konczy mi sie w grudniu 2015r. Czy dostane macierzynskie? A co dalej z urlopem wychowawczym? Czy należy mi sie płatny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O rentę zawsze można się starać. O tym czy ją Pani dostanie zadecydują lekarze orzecznicy w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu okresu zasiłkowego może Pani starać się o świadczenie rehabilitacyjne, rentę lub zarejestrować się w PUP albo iść do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 10:28 Adam Sroga - Radca prawny

1. Pracodawca może Pani przedłużyć umowę, ale nie musi, jeśli 30 września nie przekroczy Pani 12.tygodnia ciąży.
2. Nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży
3. Nie musi Pani wracać do pracy
4. Jeśli ciąża jest poniżej 12.tygodnia, to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 08:07 Pioter83

Dodam jeszcze, dla ciekawych tematu...Biegły rewident... rozłożył ręce i nie mam pojęcia jak to ugryźć ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 21:38 allstar2

Czyli macierzyński  (roczny) bedzie to 80% z sredniej z przepracowanych miesięcy (wrzsień-grudzień), tak? [ pokaż całą odpowiedź ]