Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-09-22 12:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma obowiązek przyjać Panią do pracy o ile wraca Pani przed zakończeniem umowy. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku przedłużania czy też podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:08
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No zależy od tego, jak będzie gospodarował ;)Art. 21 ust. 1 pkt 28 ustawy zwalnia bowiem od podatku przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruchomości wchodzących w skład gospodarstwa rolnego; zwolnienie nie dotyczy przychodu uzyskanego ze sprzedaży gruntów, które w związku z tą... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:06
Renata Naworol CS i-BHP
Do grudnia ma Pani możliwość powrotu do pracy. W grudniu, jeśli pracodawca nie będzie chciał jej przedłużyć - nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Informatyka
2015-09-22 12:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W pierwszej kolejności radziłbym wypiąć dysk i podpiąć pod inny komputer, aby zobaczyć czy w ogóle działa (to że komp dysk widzi, nie znaczy, że ten działa prawidłowo). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:04
Renata Naworol CS i-BHP
umowy o dzieło nie zgłasza się do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien ją przedłużyć do porodu. Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu. Zasiłek macierzński w takiej sytuacji Pani dostanie. Na zwolnienie może Pani iśc od pierwszego dnia powrotu do pracy. Za pierwszy miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-22 12:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zasiłek będzie naliczony od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-21 19:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie powinna pani mieszać różnych pojęć tylko zadać konkretne pytanie. Jeżeli będzie pAni w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Kobieta w ciązy jest choroniona bezwzględnie. Jedynie w przypadku likwidacji bądź ogłoszenia upadłości można kobiecie w ciązy wręczyc wypowiedzenie. Jeszcze ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-21 17:57 konto usunięte
Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-21 15:16 eiza271
Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie będę musiałą napisać pozew do sądu pracy a niewiem co taki powinien zawierać? [ pokaż całą odpowiedź ]