2015-09-30 09:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zawieszenie to nie likwidacja - PIT-4r zatem składamy do końca stycznia następnego roku a nie przed zawieszeniem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Ochronę przed zwolnieniem da wystąpienie do pracodawcy o zmniejszenie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 09:24 Renata Naworol CS i-BHP

1. Zasiłek na poziomie 80% przysługuje Panu  od 1 dnia rejestracji.2. W PUP w nowym mieście złoży Pan oświadczenie o zamieszkaniu.3. Zasiłki przysługuja na 6 , 9 i 12 miesięcy, wszystko zalezy od miasta - skali bezrobocia. Dowie się Pan w urzędzie.4. Do rejestracji musi Pan mieć wszystkie dotychczas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 00:07 Monika Rucka-Peryt

Rozwiązanie umowy na czas określony to 2 tygodniowy okres. Przyszłego pracodawcy nie będzie to raziło, ważne, że nie jest z art 52 KP [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 00:04 Monika Rucka-Peryt

Nie przystępując do pracy nie musi Pani przedstawiać badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 00:02 Monika Rucka-Peryt

Zgodnie z kodeksem w tygodniu jest 5 dni roboczych. 3/4 etatu to 30 godzin tygodniowo. Pracuje Pan za dużo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 22:55 hefryk12

Czy muszę pracować w soboty?
Pracuję na 3/4 etatu, z tym że 5 dni po 9 godzin a w sobotę 6 godzin. Pracodawca uważa, że wszystko jest w porządku. Czy ja muszę iść na taki układ pracując we wszystkie soboty? Czy jest to zgodne z kodeksem pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 22:30 korinka

Nie, bo jak skończy się macierzyński to będziesz bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 15:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nic pani nie grozi. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie lub iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-29 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa nie przekracza miesiaca pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]