2015-09-30 14:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do AGD - mamy pewną sytuację patową. Bo faktycznie może ono (podobnie jak i meble) istotnie wpływać na wartość mieszkania, niemniej stanowi ono jego wyposażenie i fiskus uważa, że to nie jest kosztem uzyskania przychodu.Przydatne interpretacje: IBPBII/2/415-415/12/CJS, ILPB2/415-319/09-2/TR.Co do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 14:05 Blade11

A mogę dać zwolnienie, jeszcze w trakcie urlopu? czyli np: od połowy października? czy to coś zmienia w kwesti stosunku pracy lub zasiłków i praw z tym przysługujących? pytam z uwagi na terminy u lekarzy, a nie o kwestię zaoszczędzenia dni urlopowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 14:00 Aneta Zaleska - Adwokat

W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę na cały etat zajęciu podlega 50% wysokości zarobków. Wolna od potrąceń jest jednak kwota wynagrodzenia równa płacy minimalnej na dany rok (Art. 87. Kodeksu pracy). W 2015 jest to kwota 1750 zł brutto (1286,16 zł netto). Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 13:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co rozumiemy pod pojęciem umowy o współpracę? Jeżeli jest to umowa zlecenie, składki ZUS co do zasady wystąpią. Tych nie ma przy umowie o dzieło. Prawa autorskie mogą skutkować niższym podatkiem. Można tutaj bowiem stosować 50% koszty uzyskania przychodu, niemniej te są limitowane i powstaje pytan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 13:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli w dalszym ciągu będziecie Państwo oboje prowadzić taką połączoną firmę, to składki nadal będą od męża i żony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca przedłuży Pani umowę do porodu i wtedy będzaie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego w jakiej sytuacji Pani będzie, ale zawsze jakaś kaska powinna być. Zasiłek dla bezrobotnych ( po rejestracji w PUP) a po porodzie świadczenie rodzicielskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 11:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-30 10:40 Anjoszka1

Można powiedzieć że jestem w analogicznej sytuacji. Pytanie do eksperta mam takowe: Czy moge powiedzieć o ciąży (tak po ludzku szefowej), chodzi o to by nie szukali dla mnie stanowiska na gwałt bo wiem, że jest na nim inna kobieta. Pytanie moje jest takie czy mogą mnie nstraszyć ZUSem alboo tym że j... [ pokaż całą odpowiedź ]