Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2015-11-11 15:22 emilia224
A jeśli nie przepracowałabym miesiąca czyli na przykład tylko trzy tygodnie to nie należly mi się zasiłek jeśli przejdę na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 15:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Firme można zlikwidować. Nie ma mozliwości zawieszenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 15:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-11 10:51 konto usunięte
Podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W Pana przypadku zatrudnienie trwało 3 miesiące i w tym 3 miesiącu powstała niezdolność do pracy, to podstawa będzie liczona jako średnia z 2 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 10:44 konto usunięte
Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.Na zwolnienie L-4 z kodem B (ciąża) może Pani przejść nawet w tym tygodniu pracodawca i tak ma obowiązek przedłuzyć umowę o pracę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-11 09:10 konto usunięte
Licząc od 17 lipca do 29 października nie ma 3 miesięcy kalendarzowych. Z kolei w dniu 29 sierpnia przebywała Pani na zwolnieniu L-4Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 09:06 konto usunięte
Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinno zawierać uzasadnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 09:04 konto usunięte
Wezwanie przedsądowe do zapłaty zaleegłych nalezności w przypadku braku odpowiedzi dłużnika należy złozyć pozew do sądu o zapłatę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 09:02 konto usunięte
Konieczny jest powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-11 09:01 konto usunięte
Należy przerwać urlop wychowawczy. Inną sprawą jest, że nie ma możliwości zlikwidowania firmy wraz z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]