2015-11-11 08:59 konto usunięte

Zgodnie z art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zasiłek chorobowy z tytułu niezdolnosci do pracy nie przysługuje osobie która ma ustalone prawo do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy.Po ustaniu zatrudnienia n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 08:42 konto usunięte

Kto nie może skorzystać z preferencyjnych zasad opłacania składek
1. Wspólnicy spółek:
jawnych,
komandytowych,
partnerskich,
jednoosobowy wspólnik sp. z o.o.
2. Twórcy i artyści.
3. Osoby współpracujące z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą.
4. Wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ostatnie wynagrodzenie- umowa- będzie brana pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak trzeba kalkulować, aby było bobrze.....nie tylko dla pracodawcy , ale też dla pracownika ( takie mam marzenia))))). Tak na prawdę, ktoś między innymi na tych pracodawców musi zasuwać....( wiem, wiem......:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się ostatnia umowa. Korpus cywilny liczy się do służby ku NARODOWI I JEGO CHWALE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:54 smerfetka86

witam serdecznie,mam pytanie dotyczące kwoty zasiłku chorobowego w czasie ciąży;otóż przez ostatnie 12 miesięcy pracowałam:-1 maja 2014r-30 kwietnia 2015r. pełen etat-czas określony 1700zł netto-1 maja 2015r.-30 listopada 2015r.-3/5 etatu-czas nieokreślony-1025 zł netto1 grudnia 2015r.- pełen etat,c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:28 Monika Rucka-Peryt

3 lata od powstania roszczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:14 konto usunięte

Dziękuję serdecznie. Rozumiem że w takim razie obowiązującym będzie aneks nr 1? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będą brane ostatnie 4 miesiące. Zasiłek w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc wyniesie mniej więcej tyle co zarobki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzeci aneks nie ma nic wspólnego z drugim , bo dotyczył zastępstwa pracownika B. Drugi był na zastępstwo pracownika A. Z kazdym aneksem umową wyjścia był aneks A. Do niego, ( ale z każdego z osobna) powinna wrócić pracownica. [ pokaż całą odpowiedź ]