eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wychowawczy, ciąża a likwidacja firmy


2015-11-10 07:18 autor: konto usunięte

2 706 odsłon

Wychowawczy, ciąża a likwidacja firmy

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży, a firma przewiduje likwidację, proszę o informację co zrobić w takiej sytuacji aby przysługiwały mi wszystkie świadczenia.

Jeśli przerwałabym urlop wychowawczy, wróciłabym do pracy, przedstawiłabym zwolnienie lekarskie a pracodawca da mi w tym czasie wypowiedzenie umowy o pracę, kto w takiej sytuacji będzie wypłacał mi chorobowe a póżniej zasiłek macierzyński i czy w ogóle takie świadczenia będą mi przysługiwały?

Czy bez przerwania urlopu wychowawczego, tzn. bez powrotu do pracy chociażby na jeden dzień przy likwidacji firmy, mogę pobierać jakieś zasiłki będąc w ciąży?

PROSZĘ O ODPOWIEDŹ

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-10 10:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli przyczyną rozwiązania umowy nędzie likwidaja firmy to wszystkie  zasiłki wypłaci Pani ZUS.

    agnieszka107

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-11-10 11:53

    Ale czy również bez przerwania urlopu wychowawczego tzn bez powrotu do pracy chociażby na jeden dzień przy likwidacji firmy zus wypłaci zasiłkek chorobowy a następnie macierzyński? Czy konieczny jesy powrot do pracy aby takie zasiłki uyskac.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-11 09:01 autor odpowiedzi: Jowita

    Należy przerwać urlop wychowawczy. 

    Inną sprawą jest, że nie ma możliwości zlikwidowania firmy wraz z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-11 15:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Firme można zlikwidować. Nie ma mozliwości zawieszenia działalności.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-11 17:10 autor odpowiedzi: Jowita

    Mozna zlikwidować ale wczesniej należy z tego powodu rozwiązać stosunek pracy z pracownicą.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-11-11 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No jasne, to jest jak najbardziej oczywiste:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-01-17 08:27 autor odpowiedzi: katarzyna24152

    Mam podobny problem co autorka i  chciałabym się dowiedzieć jak to wygląda w przypadku  kontynuowania u. wychowawczego bez przejścia na L4, czy rownież po likwidacji pracodawcy i wręczeniu mi wypowiedzenia będę dostawać świadczenie z ZUS-u? Obecnie jestem w 6 tygodniu ciąży, na urlopie wychowawczym do końca maja. Właśnie dowiedziałam się, że firma wypowiada umowy o pracę ( mam na czas określony do 2020) ze względu na likwidację. Jak postąpic w takim wypadku? Czy wystarczy przedstawić pracodawcy zaświadczenie o ciąży a on ma obowiązek powiadomić o tym ZUS?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania